लगभग चार दशक पहले एक बिजली कर्मचारी ने बिजली के खंभे की मरम्मत करते समय अपना पैर खो दिया था और इलाज के दौरान उसे पदोन्नति का प्रस्ताव दिया गया था, लेकिन उसे वह नहीं मिला। अब पंजाब और हरियाणा उच्च न्यायालय ने बिजली कंपनी को उसके साथ “भेदभावपूर्ण व्यवहार और अनदेखी” करने के लिए फटकार लगाई है। न्यायमूर्ति नमित कुमार ने इस कार्रवाई को “अनुचित और समानता एवं निष्पक्षता के सिद्धांतों का उल्लंघन” बताया है।
कर्मचारी की मृत्यु 19 दिसंबर, 2009 को हुई, वह कार्य-शुल्क कर्मचारी के रूप में कार्यरत था। उसकी पत्नी का भी मुकदमे की सुनवाई के दौरान निधन हो गया।
1998 में दायर की गई दूसरी अपील को स्वीकार करते हुए, न्यायालय ने उत्तर हरियाणा बिजली वितरण निगम लिमिटेड और अन्य प्रतिवादियों को निर्देश दिया कि वे कर्मचारी को 16 अगस्त, 1988 (जिस तिथि को उन्हें नियुक्ति का प्रस्ताव दिया गया था) से सहायक लाइनमैन (एएलएम) के रूप में मानें और 6% वार्षिक ब्याज सहित सभी परिणामी लाभ प्रदान करें। सेवानिवृत्ति और अनुग्रह राशि के लाभ प्रमाणित प्रति प्राप्त होने के चार महीने के भीतर कानूनी प्रतिनिधियों को जारी करने का आदेश दिया गया।
कर्मचारी ने 1980 में दैनिक वेतनभोगी के रूप में काम शुरू किया था, 1982 में उन्हें टी-मेट के पद पर पदोन्नत किया गया और 21 अप्रैल, 1988 को ड्यूटी के दौरान एक दुर्घटना में उनका पैर काटना पड़ा। पीजीआई में इलाज के दौरान, उन्हें 16 अगस्त, 1988 को नियमित आधार पर एएलएम के पद पर नियुक्ति का प्रस्ताव मिला। अस्पताल में भर्ती होने के कारण वे कार्यभार ग्रहण नहीं कर सके, जिसके परिणामस्वरूप 27 सितंबर, 1988 को प्रस्ताव वापस ले लिया गया।
उन्होंने अप्रैल 1989 में कार्यभार ग्रहण किया। 1992 में उन्हें कार्यभार के आधार पर टी-मेट नियुक्त किया गया। इसी बीच, 80% से 110% विकलांगता वाले कर्मचारियों सहित कई कनिष्ठ कर्मचारियों को एएलएम के पद पर पदोन्नत किया गया। निचली अदालत ने 5 फरवरी 1997 को उनके पक्ष में फैसला सुनाया। प्रथम अपीलीय न्यायालय ने इसे पलट दिया। अब उच्च न्यायालय ने निचली अदालत के फैसले को बहाल कर दिया है।
प्रस्ताव वापस लेने को “तुच्छ कृत्य” करार देते हुए, अदालत ने कहा: “विभाग अन्य समान परिस्थितियों वाले कर्मचारियों से अपीलकर्ता-वादी के साथ अलग व्यवहार करने का कोई भी ठोस औचित्य प्रस्तुत करने में विफल रहा है।” इसके अलावा, इसने 1 अगस्त, 2006 की नीति – मृतक सरकारी कर्मचारियों के आश्रितों को अनुकंपा सहायता नियम, 2006 – के तहत अनुग्रह राशि लाभों पर विचार करने और चार महीने के भीतर कानूनी प्रतिनिधियों को भुगतान करने का आदेश दिया।
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