स्वास्थ्य विश्वविद्यालय ने नर्सिंग अधिकारियों के लिए वार्षिक स्थानांतरण नीति शुरू की

पारदर्शिता और व्यावसायिक विकास सुनिश्चित करने के लिए, रोहतक स्थित पंडित बीडी शर्मा स्वास्थ्य विज्ञान विश्वविद्यालय (यूएचएस) ने नर्सिंग अधिकारियों के लिए स्थानांतरण नीति शुरू की है, जो शिक्षकों के लिए हरियाणा सरकार की ऑनलाइन स्थानांतरण नीति के अनुरूप है।

वरीयता पर विचार योग्यता के आधार पर किया जाएगा अब हम वार्षिक स्थानांतरण अभियान चलाएंगे, जिसमें नर्सिंग स्टाफ अगले वर्ष के लिए अपने पसंदीदा विभागों का संकेत देंगे। इन वरीयताओं पर योग्यता के आधार पर विचार किया जाएगा। डॉ. एच.के. अग्रवाल, कुलपति, यूनिवर्सिटी ऑफ हेल्थ साइंसेज, रोहतक

नीति विभागों को दो क्षेत्रों (बड़ी और छोटी इकाइयों) में वर्गीकृत करती है तथा आयु, विशेष श्रेणियों (विधवा/तलाकशुदा/अलग/अविवाहित) और दिव्यांगता की स्थिति जैसे कारकों के आधार पर अंक प्रदान करती है, जिसका अधिकतम स्कोर 80 अंक है।

इससे पहले, पीजीआईएमएस में नर्सिंग अधिकारियों को विभागीय मांगों के आधार पर स्थानांतरित किया जाता था, जिससे विसंगतियां होती थीं। यूएचएस के कुलपति डॉ एचके अग्रवाल ने कहा, “हम अब एक वार्षिक स्थानांतरण अभियान चलाएंगे, जिसमें नर्सिंग कर्मचारी अगले वर्ष के लिए अपने पसंदीदा विभागों का संकेत देंगे। इन वरीयताओं पर योग्यता के आधार पर विचार किया जाएगा।” वर्तमान में, पीजीआईएमएस में लगभग 1,400 नर्सिंग अधिकारी कार्यरत हैं।

डॉ. अग्रवाल ने इस बात पर जोर दिया कि यह नीति अगले महीने से लागू की जाएगी, जिससे स्थानांतरण में पारदर्शिता सुनिश्चित होगी और नर्सों को विभिन्न विभागों का अनुभव मिलेगा। उन्होंने कहा, “सभी विभागों में दक्षता मरीज़ों की बेहतर देखभाल के लिए महत्वपूर्ण है। यह नीति उस लक्ष्य को प्राप्त करने में मदद करेगी।”

नीति के अनुसार, सामान्य स्थानांतरण सालाना होंगे, हालांकि पदोन्नति, भर्ती या रोगी देखभाल आवश्यकताओं के मामले में कभी भी पोस्टिंग की जा सकती है। नर्सिंग अधिकारी एक जोन में तीन साल पूरे करने के बाद स्थानांतरण के लिए पात्र होंगे।

डॉ. अग्रवाल ने आगे बताया, “यदि कोई नर्सिंग स्टाफ़ सदस्य योग्यता के कारण पसंदीदा विभाग हासिल नहीं कर पाता है, तो उन्हें बिना चुने गए स्टेशन पर तैनात किया जाएगा। किसी भी रिक्त पद पर स्थानांतरित होने से बचने के लिए अधिकतम वरीयताओं को सूचीबद्ध करना उचित है।”

जो नर्सिंग स्टाफ अपनी प्राथमिकताएं प्रस्तुत नहीं करेंगे, उन्हें स्वचालित रूप से “कहीं भी” श्रेणी के अंतर्गत उपलब्ध रिक्त पदों पर स्थानांतरित कर दिया जाएगा।

पीजीआईएमएस के चिकित्सा अधीक्षक डॉ. कुंदन मित्तल ने कहा कि यह नीति नर्सिंग अधिकारियों के संघ की लंबे समय से चली आ रही मांग को संबोधित करती है। उन्होंने कहा, “इस पहल से प्रक्रिया को सुव्यवस्थित किया जाएगा और मरीजों की देखभाल में सुधार के साथ-साथ कर्मचारियों की चिंताओं को दूर किया जाएगा।”

नई प्रणाली का उद्देश्य स्टाफ की प्राथमिकताओं और संस्थागत आवश्यकताओं के बीच संतुलन स्थापित करना है, तथा विभागों में नर्सिंग कर्मियों का निष्पक्ष और कुशल आवंटन सुनिश्चित करना है।