पंजाब और हरियाणा उच्च न्यायालय ने पंजाब और उसके स्थानीय निकायों को अपने निम्नतम स्तर के कर्मचारियों की प्रणालीगत उपेक्षा करने और ग्रुप डी कर्मचारियों के साथ “द्वितीय श्रेणी के नागरिक” जैसा व्यवहार करने के लिए फटकार लगाई है। इसके बाद न्यायालय ने तीनों प्रशासनों – पंजाब, हरियाणा और चंडीगढ़ – को सेवा मामलों में आदेश सुनिश्चित करने के लिए व्यापक निर्देश जारी किए हैं, ताकि अनावश्यक मुकदमेबाजी पर अंकुश लगाया जा सके।
न्यायमूर्ति हरप्रीत सिंह बराड़ ने कहा, “इस न्यायालय के लिए यह बहुत निराशाजनक बात है कि प्रतिवादी अपने ग्रुप डी कर्मचारियों की दुर्दशा से चिंतित नहीं दिखते हैं, जो कि समाज के सबसे निचले स्तर के कर्मचारियों के साथ दूसरे दर्जे के नागरिक जैसा व्यवहार करने की दुर्भाग्यपूर्ण प्रवृत्ति के अनुरूप है।”
स्थानीय सरकार के सभी स्तरों पर संरचनात्मक सुधार के उद्देश्य से अपने निर्देश में, न्यायमूर्ति बरार ने जोर देकर कहा: “यह समय की मांग प्रतीत होती है कि पंजाब और हरियाणा राज्यों तथा केंद्र शासित प्रदेश चंडीगढ़ के स्थानीय सरकार विभाग के प्रशासनिक प्रभारी/सचिव को सेवा संबंधी मुद्दों से निपटने के दौरान आवश्यक आदेश जारी करने के लिए कहा जाए, ताकि अनावश्यक मुकदमेबाजी से बचा जा सके।”
पीठ ने नगर निगम के एक सहायक की सेवानिवृत्ति लाभ संबंधी याचिका को भी 50,000 रुपये के जुर्माने के साथ स्वीकार कर लिया। पीठ ने कहा, “यह न्यायालय प्रतिवादियों पर देय सेवानिवृत्ति लाभ के वितरण में अनावश्यक देरी के लिए 50,000 रुपये का जुर्माना लगाना उचित समझता है। प्रतिवादी दोषी अधिकारी की ज़िम्मेदारी तय करने और राशि वसूलने के लिए स्वतंत्र होंगे…।”
न्यायमूर्ति बराड़ की पीठ को बताया गया कि याचिकाकर्ता दिलबाग सिंह 36 साल से ज़्यादा की सेवा के बाद, जिसमें दैनिक वेतनभोगी और कार्यभारित कर्मचारी के रूप में उनका कार्यकाल भी शामिल है, हेल्पर के पद से सेवानिवृत्त हुए, लेकिन उन्हें केवल अवकाश नकदीकरण और सामान्य भविष्य निधि (जीपीएफ) का एक हिस्सा ही मिला। स्पष्ट बाध्यकारी कानून के बावजूद, उनकी पेंशन, ग्रेच्युटी और अन्य सेवानिवृत्ति देय राशि का भुगतान नहीं किया गया। प्रतिवादी-प्राधिकारी ने केवल गुरदासपुर नगर परिषद के कानूनी सलाहकार की राय के आधार पर उनके दावे को खारिज कर दिया।
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