सैन्य साहित्य महोत्सव के आयोजक का कहना है कि नरवणे की पुस्तक सेना की जांच में खरी नहीं उतरी।

पटियाला के खालसा कॉलेज में आयोजित समारोह के दौरान सैन्य साहित्य महोत्सव संघ के एक सदस्य ने कहा कि राष्ट्रीय सुरक्षा संबंधी चिंताओं के कारण वरिष्ठ सैन्य अधिकारियों के संस्मरणों और परिचालन संबंधी विवरणों को प्रकाशन से पहले अक्सर लंबी जांच का सामना करना पड़ता है।

ब्रिगेडियर अद्वित्य मदन ने कहा कि पूर्व सेना प्रमुख जनरल मनोज मुकुंद नरवणे अकेले ऐसे उच्च पदस्थ अधिकारी नहीं हैं जिनकी पुस्तक आधिकारिक आपत्तियों के कारण अप्रकाशित रही है।

उन्होंने लेफ्टिनेंट जनरल (रिटायर्ड) कंवल जीत सिंह ढिल्लों, जिन्हें लोकप्रिय रूप से टाइनी ढिल्लों के नाम से जाना जाता है, का उदाहरण दिया, जिनकी पुस्तक ‘ऑपरेशन सिंदूर: द अनटोल्ड स्टोरी ऑफ इंडियाज डीप स्ट्राइक इनसाइड पाकिस्तान’ को शुरुआत में सेना मुख्यालय से 37 बार प्रतिक्रिया मिली थी।

मदन ने बताया कि चिंताओं को दूर करने के लिए ढिल्लों को सेना मुख्यालय के कई दौरे करने पड़े, जिसके बाद लगभग 90 दिनों के भीतर पुस्तक को मंजूरी मिल गई। महोत्सव में प्रदर्शित और चर्चित इस पुस्तक में एक जटिल, एकीकृत संयुक्त सैन्य अभियान की योजना और क्रियान्वयन के साथ-साथ अत्यधिक सूचना-आधारित परिचालन वातावरण में बरती गई संयमशीलता का विस्तृत वर्णन है।

इसके विपरीत, नरवणे का अप्रकाशित संस्मरण, ‘फोर स्टार्स ऑफ डेस्टिनी’, साहित्य उत्सव में चर्चा का विषय बना हुआ है।

मदन ने बताया कि पांडुलिपि जमा करने के बाद तीन संभावित परिणाम हो सकते हैं: पूर्ण स्वीकृति; आंशिक आपत्तियां जिनमें संवेदनशील सामग्री में संशोधन या उसे हटाने की आवश्यकता हो; या अस्वीकृति यदि सामग्री के गंभीर परिचालन निहितार्थ हों या राष्ट्रीय सुरक्षा को खतरा हो।

उन्होंने कहा कि नरवणे की पांडुलिपि को सेना मुख्यालय और रक्षा मंत्रालय से मंजूरी नहीं मिली है, जिसके कारण पुस्तक पिछले दो वर्षों से अटकी हुई है। बताया जाता है कि पांडुलिपि 2024 में प्रकाशन के लिए तैयार थी, लेकिन अग्निपथ योजना के संदर्भों सहित कई आपत्तियों का सामना करना पड़ा।

मदन ने बताया कि नरवणे ने पहले इस योजना के तहत वर्तमान में लागू किए जा रहे अनुपात की तुलना में उच्च प्रतिधारण अनुपात की सिफारिश की थी।

मदन ने कहा, “उन्होंने 75 प्रतिशत कर्मचारियों को बनाए रखने की सिफारिश की थी, जबकि 25 प्रतिशत को बनाए रखा जा रहा है और 75 प्रतिशत को धीरे-धीरे हटाया जा रहा है। हालांकि, प्रस्ताव पर काम चल रहा है, और मुझे लगता है कि सरकार अब कर्मचारियों को बनाए रखने का प्रतिशत बढ़ा रही है।”

उन्होंने आगे कहा, “मंजूरी प्रक्रिया का उद्देश्य पारदर्शिता और राष्ट्रीय सुरक्षा के बीच संतुलन बनाना है। अंततः क्या प्रकाशित होगा, यह इस बात पर निर्भर करता है कि सामग्री का परिचालन पर कोई प्रभाव पड़ता है या इससे सशस्त्र बलों के हितों से समझौता हो सकता है।”