हरियाणा में न्यूनतम मजदूरी में 35% की बढ़ोतरी से लाखों श्रमिकों को लाभ होगा।

हरियाणा सरकार ने सभी श्रेणियों के श्रमिकों के न्यूनतम वेतन में 35% तक की बड़ी वृद्धि को मंजूरी दे दी है, जो 1 अप्रैल से प्रभावी होगी। यह निर्णय आज यहां आयोजित कैबिनेट बैठक में लिया गया। मुख्यमंत्री नायब सिंह सैनी ने कहा कि इस वृद्धि से श्रमिकों की आय में उल्लेखनीय सुधार होगा और उनके परिवारों की आर्थिक स्थिति मजबूत होगी। उन्होंने आगे कहा कि मंत्रिमंडल के समक्ष रखे गए सात एजेंडा मदों में से छह को मंजूरी दे दी गई है।

श्रम मंत्री अनिल विज ने इस फैसले को “ऐतिहासिक” बताते हुए कहा कि राज्य ने नए श्रम कानूनों के अनुरूप सुधारों को लागू करने में अग्रणी भूमिका निभाई है। उन्होंने कहा कि इस कदम से लाखों श्रमिकों को लाभ होगा और अर्थव्यवस्था को नई गति मिलेगी।

“श्रमिकों की आय में यह उल्लेखनीय वृद्धि न केवल उनके जीवन स्तर को बेहतर बनाएगी बल्कि राज्य की अर्थव्यवस्था को भी नई गति प्रदान करेगी,” विज ने कहा। उन्होंने आगे कहा, “श्रमिक राष्ट्रीय और राज्य दोनों अर्थव्यवस्थाओं की रीढ़ हैं, और उनके सशक्तिकरण के बिना समग्र विकास संभव नहीं है।”

संशोधित दरों के अनुसार, अकुशल श्रमिकों की मजदूरी 11,274.60 रुपये से बढ़कर 15,220 रुपये हो गई है, जो लगभग 3,945.40 रुपये (लगभग 35%) की वृद्धि दर्शाती है। इसी प्रकार, अर्ध-कुशल श्रमिकों को अब 12,430.18 रुपये से बढ़कर 16,780.74 रुपये मिलेंगे, जो 4,350.56 रुपये की वृद्धि है।

कुशल कामगारों का वेतन 13,704.31 रुपये से बढ़ाकर 18,500.81 रुपये कर दिया गया है, जो 4,796.50 रुपये की वृद्धि दर्शाता है। उच्च कुशल कामगारों को अब 14,389.52 रुपये के मुकाबले 5,036.33 रुपये की वृद्धि के साथ 19,425.85 रुपये मिलेंगे। सभी श्रेणियों में लगभग 35% की वृद्धि हुई है।

मंत्री ने कहा कि सरकार श्रमिकों के लिए सामाजिक सुरक्षा, स्वास्थ्य सुविधाओं और सुरक्षित कार्य परिस्थितियों को मजबूत करने के लिए आगे भी कदम उठाती रहेगी।