शिमला के सफाई कर्मचारी नगर निगम द्वारा वार्षिक वेतन वृद्धि को समाप्त करने के फैसले के विरोध में हड़ताल पर जाएंगे।

शिमला नगर निगम द्वारा वार्षिक 10 प्रतिशत वेतन वृद्धि को समाप्त करने के फैसले से नाराज शिमला पर्यावरण, विरासत संरक्षण और सौंदर्यीकरण (एसईएचबी) सोसाइटी ने 15 मई से अनिश्चितकालीन हड़ताल पर जाने का फैसला किया है।

यह निर्णय मंगलवार को यहां सेंटर ऑफ इंडियन ट्रेड यूनियंस (सीआईटीयू) से संबद्ध सोसाइटी की यूनियन की बैठक में लिया गया। बैठक में घर-घर जाकर कचरा इकट्ठा करने वाले, पर्यवेक्षक, सड़क सफाई कर्मचारी और अन्य कर्मचारी उपस्थित थे।

CITU के प्रदेश अध्यक्ष विजेंद्र मेहरा ने नगर निगम के फैसले की निंदा करते हुए इसे “तानाशाही” करार दिया।

उन्होंने कहा कि 10 प्रतिशत वार्षिक वेतन वृद्धि के बदले घोषित तीन प्रतिशत महंगाई भत्ता (डीए) के कारण भविष्य में प्रत्येक कर्मचारी को प्रति माह 700 रुपये से 1000 रुपये का नुकसान होगा।

निगम पर श्रमिक विरोधी नीतियों का पालन करने का आरोप लगाते हुए, मेहरा ने आरोप लगाया कि नगर निकाय द्वारा कचरा संग्रहण शुल्क, जल आपूर्ति दरों और संपत्ति कर में हर साल 10 प्रतिशत की वृद्धि करने के बावजूद, इससे प्राप्त धनराशि का उपयोग एसईएचबी सोसायटी के कर्मचारियों के कल्याण के लिए नहीं किया जा रहा है।

इसके बजाय, उन्होंने दावा किया कि निगम ने पैसे को “फिजूलखर्ची” में लगा दिया। उन्होंने कहा, “पिछले कुछ वर्षों में सोसायटी के कर्मचारियों का कार्यभार चौगुना हो गया है। प्रत्येक कर्मचारी को सौंपे गए परिवारों की संख्या 80 से बढ़कर 300 हो गई है। हालांकि, वेतन बढ़ाने के बजाय, निगम ने 10 प्रतिशत वार्षिक वेतन वृद्धि को समाप्त कर दिया है और तीन प्रतिशत महंगाई भत्ता (डीए) लागू कर दिया है। तीन प्रतिशत महंगाई भत्ता वार्षिक वेतन वृद्धि के अतिरिक्त दिया जाना चाहिए था।”

मेहरा ने आरोप लगाया कि नगर निगम ने क्यूआर कोड पर अनावश्यक रूप से 2.5 करोड़ रुपये खर्च किए हैं, जो उनके दावे के अनुसार, 150 अतिरिक्त कर्मचारियों को नियुक्त करने और मौजूदा कर्मचारियों पर बोझ कम करने के लिए इस्तेमाल किया जा सकता था।

उन्होंने कहा कि श्रमिकों ने इस फैसले के खिलाफ अपना आंदोलन तेज करने का निर्णय लिया है और चेतावनी दी है कि हड़ताल के दौरान कोई भी कर्मचारी काम पर नहीं आएगा। इस प्रदर्शन से शहर की स्वच्छता व्यवस्था प्रभावित होने की आशंका है।