हरियाणा कैडर में आईएएस अधिकारियों की संख्या बढ़ाना एक महत्वपूर्ण प्रशासनिक सुधार है।

भारतीय प्रशासनिक सेवा (आईएएस) में हरियाणा कैडर की संख्या में हाल ही में की गई वृद्धि को एक महत्वपूर्ण और बहुत जरूरी प्रशासनिक सुधार माना जा रहा है, खासकर ऐसे समय में जब राज्य में तेजी से जनसंख्या वृद्धि, शहरी क्षेत्रों का विस्तार, बड़े पैमाने पर अवसंरचना विकास और प्रशासनिक कार्यभार में वृद्धि हो रही है।

कैडर की संख्या में वृद्धि से वरिष्ठ अधिकारियों का कार्यभार कम होने की उम्मीद है, जिनमें से कई वर्तमान में एक साथ कई जिम्मेदारियां और अतिरिक्त प्रभार संभाल रहे हैं। इस तरह की व्यवस्थाओं में अक्सर अधिकारियों को अपना समय और ध्यान कई जिम्मेदारियों के बीच बांटना पड़ता है, जिससे प्रशासनिक दक्षता और समय पर निर्णय लेने में बाधा आ सकती है।

गुरुग्राम, फरीदाबाद, पंचकुला, सोनीपत और हिसार स्थित सभी पांच महानगर विकास प्राधिकरणों में सीईओ के पदों को शामिल करना भारतीय प्रशासनिक सेवा (कैडर क्षमता निर्धारण) सातवें संशोधन विनियम, 2026 के तहत कैडर संवर्धन का एक महत्वपूर्ण पहलू है। इससे समर्पित वरिष्ठ प्रशासनिक अधिकारियों को बेहतर योजना, समन्वित विकास, अवसंरचना परियोजनाओं का समय पर क्रियान्वयन और सार्वजनिक सेवाओं की बेहतर डिलीवरी सुनिश्चित करने में मदद मिलेगी।

इसके अलावा, यह कदम एकाधिक प्रभार व्यवस्थाओं की आवश्यकता को कम करके और अधिकारियों को उनकी सौंपी गई जिम्मेदारियों पर अधिक प्रभावी ढंग से ध्यान केंद्रित करने की अनुमति देकर वरिष्ठ अधिकारियों के बेहतर उपयोग में मदद करेगा।

पंजाब और हरियाणा उच्च न्यायालय के अधिवक्ता हेमंत कुमार, जो प्रशासनिक और कानूनी घटनाक्रमों पर बारीकी से नजर रखते हैं, ने कहा कि 11 पदों की वृद्धि – जिससे अधिकारियों की संख्या 215 से बढ़कर 226 हो गई है – प्रशासनिक पुनर्गठन की दिशा में एक महत्वपूर्ण कदम है।

उन्होंने कहा, “हरियाणा में आईएएस कैडर की संख्या में इसी तरह की वृद्धि साढ़े सात साल पहले, 2018 में की गई थी, जब संख्या 205 से बढ़ाकर 215 कर दी गई थी। यह नवीनतम संशोधन हाल के वर्षों में किए गए सबसे महत्वपूर्ण प्रशासनिक सुधारों में से एक है, विशेष रूप से इसलिए क्योंकि यह हरियाणा की उभरती महानगरीय शासन प्रणाली को आईएएस कैडर ढांचे में औपचारिक रूप से एकीकृत करता है।”

उन्होंने बताया कि राज्य सरकार के अधीन वरिष्ठ पदों की संख्या 2018 में 117 से बढ़कर 2026 में 123 हो गई है, जबकि संशोधित कैडर संख्या के अनुसार सीधी भर्ती द्वारा भरे जाने वाले पदों की संख्या 150 से बढ़कर 158 हो गई है। पदोन्नति कोटा (राज्य सिविल सेवा-एचसीएस (ईबी) और/या गैर-एचसीएस के माध्यम से पदोन्नति द्वारा भरे जाने वाले पद) 65 से बढ़कर 68 हो गया है।

भारतीय प्रशासनिक सेवा (कैडर संख्या निर्धारण) सातवें संशोधन विनियमों में वरिष्ठ वेतनमान श्रेणी के अंतर्गत आने वाले आईएएस कैडर पदों की सूची में भी संशोधन किया गया है। इनमें विभिन्न विभागों में विशेष सचिव, अतिरिक्त सचिव, संयुक्त सचिव, विशेष कर्तव्य अधिकारी, निदेशक और परियोजना निदेशक शामिल हैं, साथ ही माध्यमिक शिक्षा, प्राथमिक शिक्षा, खाद्य एवं आपूर्ति, खेल एवं युवा मामले, महिला एवं बाल विकास, पर्यटन, ग्रामीण विकास, औद्योगिक प्रशिक्षण, पर्यावरण, चिकित्सा शिक्षा एवं अनुसंधान और कई अन्य विभागों के निदेशक भी शामिल हैं।

संशोधित अनुसूची में मुख्यमंत्री के उप प्रधान सचिव, हरियाणा भवन, नई दिल्ली में अतिरिक्त निवासी आयुक्त; हरियाणा लोक सेवा आयोग के सचिव; हरियाणा स्कूल शिक्षा बोर्ड, भिवानी के सचिव; जिला ग्रामीण विकास प्राधिकरणों के उपायुक्त और अतिरिक्त उपायुक्त-सह-मुख्य कार्यकारी अधिकारी/अतिरिक्त कलेक्टरों के पद भी शामिल किए गए हैं।