रोहतक में टीचर्स की संस्थाएं लंबे समय से पेंडिंग मांगों को लेकर आंदोलन तेज करेंगी

हरियाणा फेडरेशन ऑफ यूनिवर्सिटी एंड कॉलेज टीचर्स ऑर्गेनाइजेशन (HFUCTO) 13 नवंबर को महर्षि दयानंद यूनिवर्सिटी (MDU) में विरोध प्रदर्शन करेगा। इसका मकसद पूरे हरियाणा में यूनिवर्सिटी और कॉलेज के टीचरों और कर्मचारियों की लंबे समय से पेंडिंग मांगों को पूरा करने पर जोर देना है।

यह फ़ैसला रोहतक के MDU में हुई फ़ेडरेशन की मीटिंग में लिया गया, जहाँ रिप्रेज़ेंटेटिव्स ने अपने चल रहे प्रोटेस्ट को जारी रखने के लिए अगले कदम पर चर्चा की। HFUCTO के जनरल सेक्रेटरी दयानंद मलिक ने कहा कि राज्य भर के सरकारी कॉलेज टीचर्स एसोसिएशन, कॉलेज टीचर्स एसोसिएशन और यूनिवर्सिटीज़ के टीचर्स एसोसिएशन के रिप्रेजेंटेटिव दो घंटे के धरने और प्रोटेस्ट मार्च में हिस्सा लेंगे। इसके बाद वे MDU के वाइस-चांसलर के ज़रिए मुख्यमंत्री को एक मेमोरेंडम सौंपेंगे, जिसमें उनकी मांगों का जल्द हल करने की मांग की जाएगी।

उन्होंने कहा, “मुख्य मांगों में से एक फाइनेंस डिपार्टमेंट का 17 अगस्त, 2026 का लेटर वापस लेना है, जिसमें कहा गया है कि चार साल तक खाली रहने वाले पदों को खत्म माना जाएगा। फेडरेशन ने इस निर्देश को वापस लेने और सभी खाली पदों पर जल्द भर्ती करने की मांग की।”

मलिक ने कहा कि वे हरियाणा के 96 सरकारी मदद वाले कॉलेजों के कर्मचारियों के लिए सातवें वेतन आयोग के तहत बदले हुए हाउस रेंट अलाउंस (HRA) की भी मांग कर रहे हैं, जिन्हें छठे वेतन आयोग के अनुसार फिक्स्ड HRA मिल रहा है। उन्होंने इन कर्मचारियों के लिए मेडिकल रीइंबर्समेंट बेनिफिट्स की भी मांग की।

उन्होंने बताया, “दूसरी मुख्य मांगों में नेशनल पेंशन सिस्टम (NPS) के कर्मचारियों के लिए पुरानी पेंशन स्कीम (OPS) को फिर से लागू करना, 1 जनवरी 2006 के बाद नियुक्त कर्मचारियों को ग्रेच्युटी देना और ग्रेच्युटी को 20 लाख रुपये से बढ़ाकर 25 लाख रुपये करना शामिल है। एडेड कॉलेजों के कर्मचारी उन फायदों से वंचित हैं, जिनका ऐलान राज्य सरकार ने दूसरे कर्मचारियों के लिए पहले ही कर दिया है।”

संगठनों ने सहायता प्राप्त कॉलेजों की महिला कर्मचारियों के लिए कैजुअल लीव 20 से बढ़ाकर 25 दिन करने, हफ़्ते में पांच दिन काम करने, एक जैसी रिटायरमेंट उम्र 65 साल करने और टीचरों के प्रमोशन को आसान बनाने के लिए UGC के 2010, 2018 और 2024 के नियमों को लागू करने की भी मांग की।

जिन दूसरे मुद्दों पर चर्चा हुई, उनमें UGC के नियमों के हिसाब से एसोसिएट प्रोफेसर और प्रोफेसर के लिए काम का बोझ, स्टेट यूनिवर्सिटी में सेल्फ-फाइनेंसिंग स्कीम (SFS) के तहत काम करने वाले कर्मचारियों के लिए गजटेड स्टेटस और MDU की तरह कॉलेज टीचरों को PhD स्कॉलर्स को सुपरवाइज़ करने की इजाज़त देना शामिल था, जिसमें 20 परसेंट PhD सीटें एलिजिबल टीचरों के लिए रखी गई थीं।