नई दिल्ली, 19 दिसंबर । भारतीय आईटी उद्योग में बढ़ते कौशल अंतर के साथ, नौकरी चाहने वाले स्नातकों में से केवल 45 प्रतिशत ही रोजगार के योग्य हैं और वित्त वर्ष 2024 में आईटी/टेक क्षेत्र में वित्त वर्ष 2023 के 2.3 लाख के मुकाबले 1.55 लाख नए लोगों की भर्ती होने की संभावना है। मंगलवार को एक रिपोर्ट यह जानकारी दी गई है।
लगभग 1.5 मिलियन इंजीनियरिंग स्नातक सक्रिय रूप से आईटी/टेक भूमिकाओं की तलाश कर रहे हैं। मंद बाजार भावनाएं और गहन कौशल मूल्यांकन तंत्र ने एक अशांत परिदृश्य पैदा कर दिया है।
टीमलीज़ डिजिटल की रिपोर्ट के अनुसार, भारतीय आईटी उद्योग वित्त वर्ष 2023-24 में 10 प्रतिशत इंजीनियरिंग स्नातकों को नियुक्त करने के लिए तैयार है।
प्रमुख आईटी कंपनियां नए लोगों की भर्ती रोक रही हैं, जबकि वैकल्पिक क्षेत्र मांग खोल रहे हैं।
रिपोर्ट में उल्लेख किया गया है कि वैश्विक क्षमता केंद्र (जीसीसी) और गैर-तकनीकी क्षेत्रों जैसे बीएफएसआई, संचार, मीडिया और प्रौद्योगिकी, खुदरा और उपभोक्ता व्यवसाय, जीवन विज्ञान और स्वास्थ्य सेवा, इंजीनियरिंग अनुसंधान और विकास, और ऊर्जा और संसाधनों ने प्रवेश स्तर की नियुक्तियों का विस्तार किया है।
“उद्योग, शिक्षा जगत और सरकार के सहयोगात्मक प्रयासों के माध्यम से एक संयुक्त मोर्चा बनाया जा सकता है, इससे प्रासंगिक कार्यक्रम और पाठ्यक्रम तैयार किए जा सकेंगे। टीमलीज डिजिटल के बिजनेस हेड कृष्णा विज ने कहा, सरकार की पहल उद्योग-विशिष्ट चुनौतियों से निपटने के उद्देश्य से कौशल विकास और अनुसंधान परियोजनाओं का समर्थन करने में महत्वपूर्ण भूमिका निभाती है।
निष्कर्षों से पता चला कि कंपनियां संचार, समस्या-समाधान, टीम वर्क, भावनात्मक बुद्धिमत्ता आदि जैसे सॉफ्ट कौशल और कठिन कौशल के संयोजन की तलाश में हैं, इसमें प्रोग्रामिंग भाषाओं, सॉफ्टवेयर विकास पद्धतियों, क्लाउड कंप्यूटिंग और डेटा एनालिटिक्स में तकनीकी दक्षता शामिल है।
रिपोर्ट में इस बात पर जोर दिया गया है कि वर्तमान शैक्षिक परिदृश्य में, संस्थानों के लिए अपने पाठ्यक्रम में उद्योग-विशिष्ट प्रशिक्षण कार्यक्रमों के एकीकरण को प्राथमिकता देना अनिवार्य है।
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