कैबिनेट ने कारखाना अध्यादेश को मंजूरी दी; महिलाएं मशीनों के पास काम कर सकेंगी

श्रम सुधार के एक महत्वपूर्ण कदम के तहत, मुख्यमंत्री नायब सिंह सैनी की अध्यक्षता में हरियाणा मंत्रिमंडल ने सोमवार को कारखाना (संशोधन) अध्यादेश, 2025 को मंजूरी दे दी, जो कारखाना अधिनियम, 1948 के प्रमुख प्रावधानों का आधुनिकीकरण करेगा, ताकि उन्हें वर्तमान औद्योगिक प्रथाओं और लैंगिक समानता लक्ष्यों के साथ संरेखित किया जा सके।

संशोधन में यह अनिवार्य किया गया है कि प्रत्येक कारखाना प्रबंधन को प्रत्येक श्रमिक को नियुक्ति के समय औपचारिक नियुक्ति पत्र जारी करना होगा, जिससे नियोक्ताओं और कर्मचारियों दोनों के लिए पारदर्शिता और कानूनी सुरक्षा सुनिश्चित होगी।

लैंगिक समावेशिता की दिशा में एक प्रगतिशील कदम उठाते हुए, सरकार ने उस पुराने प्रतिबंध को हटा दिया है जिसके तहत महिलाओं को कपास खोलने वाली मशीनों सहित अन्य मशीनों पर या उनके आस-पास काम करने से रोका जाता था। हालाँकि, नियोक्ताओं को महिला श्रमिकों के लिए पर्याप्त सुरक्षा उपाय और सुरक्षात्मक उपकरण सुनिश्चित करने होंगे।

एक सरकारी प्रवक्ता ने कहा, “संशोधन में मामूली प्रक्रियात्मक या आर्थिक अपराधों के लिए कारावास की धाराओं को मौद्रिक दंड से बदल दिया गया है, जिससे छोटे व्यवसाय मालिकों को अपराधी बनाए बिना प्रभावी प्रवर्तन सुनिश्चित होगा।” उन्होंने आगे कहा, “निष्पक्ष और सुविधाजनक तरीके से अनुपालन और जवाबदेही को बढ़ावा देने के लिए दंड को युक्तिसंगत बनाया गया है।”

औद्योगिक दक्षता को बढ़ावा देने के लिए, अध्यादेश कारखानों को 48 घंटे की साप्ताहिक सीमा को बरकरार रखते हुए, सप्ताह में पाँच या छह दिन काम करने की अनुमति देता है। अनुमेय ओवरटाइम की सीमा प्रति तिमाही 115 घंटे से बढ़ाकर 144 घंटे कर दी गई है, और श्रमिकों को सभी अतिरिक्त घंटों के लिए दोगुना वेतन मिलेगा।

मंत्रिमंडल ने हरियाणा दुकानें एवं वाणिज्यिक प्रतिष्ठान (संशोधन) अध्यादेश, 2025 को भी मंजूरी दे दी है, जिससे 20 या अधिक कर्मचारियों वाले प्रतिष्ठानों पर भी इसका प्रभाव पड़ेगा। अब पंजीकरण ऑनलाइन पोर्टल पर स्व-प्रमाणन के माध्यम से स्वचालित होगा। कार्य घंटों में लचीलापन, ओवरटाइम में वृद्धि (तिमाही आधार पर 156 घंटे तक) तथा नियुक्ति पत्र और पहचान पत्र जारी करना भी इस अध्यादेश का हिस्सा है।

नई शिक्षक स्थानांतरण नीति को मंजूरी मंत्रिमंडल ने शिक्षक स्थानांतरण नीति, 2025 को भी मंजूरी दे दी, जिसमें नियुक्ति प्रक्रिया में पारदर्शिता और लचीलेपन के उद्देश्य से बड़े सुधार किए गए हैं। ई नीति के तहत, ज़ोनिंग की अवधारणा को समाप्त कर दिया गया है, जिससे शिक्षकों को पूर्वनिर्धारित ज़ोन तक सीमित रहने के बजाय सीधे राज्य भर में किसी भी स्कूल का चयन करने की अनुमति मिल गई है।

हालाँकि, शेष हरियाणा (आरओएच) कैडर के शिक्षकों के लिए अतिरिक्त भत्ते का मौजूदा प्रावधान, जो नूंह जिले और हथीन व मोरनी ब्लॉक में पोस्टिंग का विकल्प चुनते हैं, 2023 की नीति से अपरिवर्तित रहेगा। मेवात कैडर के शिक्षक केवल अपने कैडर में ही सेवा करते रहेंगे। अब स्कूल आवंटन 80 अंकों के समग्र स्कोर के आधार पर तय होगा, जिसमें आयु को सबसे अधिक 60 अंक मिलेंगे। विशेष श्रेणियों – जिनमें महिलाएँ, महिला-प्रधान परिवार, विधवाएँ, विधुरों, दिव्यांग शिक्षकों, गंभीर बीमारियों से ग्रस्त व्यक्तियों और दंपत्तियों के मामले शामिल हैं – को 20 अतिरिक्त अंक तक मिलेंगे।

किसी भी बड़े दंड का सामना करने वाले शिक्षकों के लिए 10 अंकों की कटौती लागू होगी। अपनी पोस्टिंग से असंतुष्ट शिक्षक निवारण के लिए सक्षम प्राधिकारी के समक्ष अभ्यावेदन प्रस्तुत कर सकते हैं।