May 29, 2025
Himachal

हिमाचल प्रदेश में एंबुलेंस कर्मचारियों की हड़ताल से आपातकालीन सेवाएं ठप

Emergency services paralysed in Himachal Pradesh due to strike by ambulance workers

भारतीय ट्रेड यूनियन केंद्र (सीआईटीयू) से संबद्ध हिमाचल प्रदेश 108 और 102 एम्बुलेंस कर्मचारी संघ के तहत एम्बुलेंस कर्मचारियों ने खराब कामकाजी परिस्थितियों और उचित मुआवजे की कमी के खिलाफ अपने चल रहे आंदोलन के तहत बुधवार को चंबा में एक विरोध रैली आयोजित की।

यह विरोध प्रदर्शन राष्ट्रीय स्वास्थ्य मिशन (एनएचएम) के साथ वार्ता विफल होने के बाद किया गया है, जिसके कारण यूनियन ने मंगलवार रात 8 बजे से 24 घंटे की हड़ताल की घोषणा की है। राज्य भर में आपातकालीन चिकित्सा सेवाएं ठप्प हो गईं, क्योंकि कर्मचारी, ड्राइवर और आपातकालीन चिकित्सा तकनीशियन (ईएमटी) काम से दूर रहे। चंबा में विरोध प्रदर्शन के दौरान, कर्मचारियों ने मेडस्वान फाउंडेशन के तहत निरंतर शोषण पर अपनी निराशा व्यक्त की, जो वर्तमान में सेवा का संचालन करने वाली एजेंसी है।

प्रदर्शनकारियों को संबोधित करते हुए सीआईटीयू की जिला सचिव सुदेश ठाकुर ने कहा कि एनएचएम के तहत संचालन का प्रबंधन करने वाली एजेंसी मेडस्वान फाउंडेशन के तहत काम करने वाले एम्बुलेंस कर्मियों को लगातार शोषण का सामना करना पड़ता है। उन्होंने कहा कि कर्मचारियों को नियमित रूप से 12 घंटे की शिफ्ट में काम करना पड़ता है, लेकिन उन्हें ओवरटाइम वेतन नहीं मिलता और उन्हें सरकार द्वारा निर्धारित न्यूनतम वेतन भी नहीं दिया जाता। इसके अलावा, कर्मचारी भविष्य निधि (ईपीएफ) और कर्मचारी राज्य बीमा (ईएसआई) जैसे प्रमुख वैधानिक लाभों का या तो गलत तरीके से प्रबंधन किया जाता है या उन्हें ठीक से लागू नहीं किया जाता।

सीआईटीयू नेता ने हिमाचल प्रदेश उच्च न्यायालय, श्रम न्यायालय, शिमला में सीजेएम न्यायालय और राज्य श्रम कार्यालय द्वारा जारी आदेशों के बार-बार उल्लंघन की ओर भी इशारा किया। प्रदर्शनकारियों ने आरोप लगाया कि जो कर्मचारी यूनियन के माध्यम से इन मुद्दों को उठाने का प्रयास करते हैं, उन्हें तबादलों, मानसिक उत्पीड़न या जबरन इस्तीफे के रूप में प्रतिशोध का सामना करना पड़ता है। उन्होंने दावा किया कि कई कर्मचारियों को बिना किसी कारण के ड्यूटी से निलंबित कर दिया गया है और उन्हें नियमित रूप से उनकी हकदार छुट्टियां नहीं दी जाती हैं।

विरोध प्रदर्शन के केंद्र में कई मांगें हैं, जिनमें न्यूनतम मजदूरी कानून का कार्यान्वयन, ओवरटाइम काम के लिए उचित मुआवजा, नियमित छुट्टी का प्रावधान और एम्बुलेंस के रखरखाव या बीमा प्रक्रिया के दौरान भी पूर्ण वेतन का आश्वासन शामिल है।

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