नौकरशाही पर होने वाले भारी खर्च को कम करने के लिए, आर्थिक तंगी से जूझ रही हिमाचल प्रदेश सरकार राज्य में आईएएस, आईपीएस और भारतीय वन सेवा (आईएफएस) अधिकारियों की स्वीकृत संख्या में कमी करने के लिए केंद्र सरकार से संपर्क करने की योजना बना रही है।
यद्यपि पिछली सरकारों ने सरकारी खजाने पर अत्यधिक नौकरशाही के “अनावश्यक बोझ” का मुद्दा उठाया था, फिर भी मुख्यमंत्री सुखविंदर सिंह सुक्खु ने आज कहा कि हिमाचल प्रदेश तीनों अखिल भारतीय सेवाओं में कर्मचारियों की संख्या कम करने के लिए केंद्र सरकार को औपचारिक प्रस्ताव भेजेगा। उन्होंने कहा कि इतने बड़े कैडर को बनाए रखने में राज्य को सालाना लगभग 200 करोड़ रुपये का खर्च आता है। उन्होंने कहा, “हिमाचल प्रदेश 23 आईएएस पदों की कटौती का अनुरोध करेगा, जिससे स्वीकृत संख्या 153 से घटकर 130 हो जाएगी। हालांकि मेरा दृढ़ विश्वास है कि इसे और घटाकर लगभग 100-110 किया जाना चाहिए, लेकिन आईएएस अधिकारियों में असंतोष के कारण हम 23 पदों की कटौती का अनुरोध कर रहे हैं।”
इसी प्रकार, आईएफएस में पदों की संख्या में 35 पदों की कमी करने का प्रस्ताव है, यानी 118 से घटाकर 83 कर दी जाएगी। उन्होंने कहा कि आईपीएस कैडर, जिसमें वर्तमान में 96 पद हैं, को भी कम करने की आवश्यकता है।
प्रस्ताव की रूपरेखा बताते हुए सुखु ने कहा कि हिमाचल प्रदेश को इतने बड़े नौकरशाही तंत्र की आवश्यकता नहीं है, बल्कि ऐसे अधिकारियों की आवश्यकता है जो “कल्याणकारी योजनाओं को ईमानदारी से लागू करने के लिए प्रतिबद्ध” हों। उन्होंने कहा, “कई अधिकारियों की प्रतिभा व्यर्थ जा रही है क्योंकि कुछ के पास काम बहुत कम या बिल्कुल नहीं है। अब हम केंद्रीय प्रतिनियुक्ति के लिए अनुमोदन में देरी होने की तुलना में अधिकारियों को तुरंत एनओसी जारी कर रहे हैं और उन्हें कार्यमुक्त कर रहे हैं।”
एक लाख करोड़ रुपये से अधिक के कर्ज से दबे हिमाचल प्रदेश में खर्च कम करने के उपाय तलाशे जा रहे हैं। लगभग दो दर्जन आईएएस अधिकारी और आईपीएस और आईएफएस से एक-एक दर्जन से अधिक अधिकारी वर्तमान में केंद्रीय प्रतिनियुक्ति पर कार्यरत हैं।
हिमाचल प्रदेश के कार्मिक विभाग द्वारा इन पदों में कटौती का औपचारिक प्रस्ताव केंद्र सरकार को भेजे जाने की संभावना है, ताकि इन अधिकारियों के वेतन, सहायक कर्मचारियों, सरकारी वाहनों, आवास और अन्य सुविधाओं पर होने वाले खर्च को बचाया जा सके। राज्य सरकार इसके लिए वन विभाग में कर्मचारियों की अधिकता जैसे कारणों का हवाला दे सकती है, जिसमें निचले स्तर पर कर्मचारियों की कमी प्रभावी प्रबंधन में बाधा उत्पन्न करती है।
एक वरिष्ठ अधिकारी ने बताया, “यह कदम राज्य के उपलब्ध संसाधनों के भीतर बेहतर शासन सुनिश्चित करने के उद्देश्य से उठाया गया है।” अधिकारी ने आगे कहा कि औसतन प्रत्येक अधिकारी पर सालाना 50 लाख रुपये से अधिक खर्च होता था, जिसे कैडर की संख्या कम करके बचाया जा सकता है।
