पंजाब और हरियाणा उच्च न्यायालय ने हरियाणा राज्य को संविदा कर्मियों की तैनाती नीति-2022 के तहत की गई नियुक्तियों में “सामाजिक-आर्थिक मानदंड” के तहत वेटेज देने से परहेज करने का निर्देश दिया है। पीठ ने नीति के तहत नियुक्तियां करते समय राज्य को अनुभव के लिए अंक देने से भी रोक दिया। ये निर्देश 31 मई को एक खंडपीठ के फैसले के बाद दिए गए हैं, जिसमें ऐसे मानदंडों को असंवैधानिक घोषित किया गया था। इसके बाद सुप्रीम कोर्ट ने फैसले के खिलाफ एसएलपी को खारिज कर दिया।
न्यायमूर्ति दीपक सिब्बल और न्यायमूर्ति दीपक मनचंदा की खंडपीठ ने कहा: “सुकृति मलिक बनाम हरियाणा राज्य और अन्य के मामले में 31 मई को दिए गए इस न्यायालय के खंडपीठ के फैसले के आलोक में, जिसमें “सामाजिक-आर्थिक मानदंड” के तहत अंक प्रदान करना भारतीय संविधान के विरुद्ध माना गया था, जिसके खिलाफ एसएलपी भी खारिज कर दी गई थी, यह निर्देश दिया जाता है कि संविदा व्यक्तियों की तैनाती नीति-2022 के तहत नियुक्तियां करते समय, राज्य “सामाजिक-आर्थिक मानदंड” के तहत कोई वेटेज नहीं देगा।
यह निर्देश खालिद हुसैन और एक अन्य याचिकाकर्ता द्वारा वकील सार्थक गुप्ता के माध्यम से राज्य के खिलाफ दायर याचिका पर आया। जैसे ही मामला फिर से सुनवाई के लिए आया, राज्य के वकील ने लिखित बयान दाखिल करने के लिए समय मांगा और उन्हें यह समय दे दिया गया। पीठ ने मामले की अगली सुनवाई 30 जनवरी को तय की।
पीठ ने कहा: “यह भी निर्देश दिया जाता है कि नीति के तहत नियुक्तियां करते समय राज्य द्वारा अनुभव के लिए कोई अंक नहीं दिए जाएंगे, क्योंकि इस शीर्षक के तहत अंक केवल उन उम्मीदवारों को दिए जाने हैं, जिनका संबंधित अनुभव हरियाणा सरकार के नियंत्रण में किसी विभाग, बोर्ड, विश्वविद्यालय, सार्वजनिक क्षेत्र के उपक्रम, मिशन, प्राधिकरण आदि में है, जो मानदंड प्रथम दृष्टया मनमाना पाया जाता है क्योंकि इसमें उन संस्थानों में उम्मीदवारों द्वारा अर्जित वास्तविक अनुभव को शामिल नहीं किया जाता है जो हरियाणा सरकार के नियंत्रण में नहीं हैं।”
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