January 3, 2026
Haryana

हाई कोर्ट ने 40% विकलांगता वाले कर्मचारियों को परिवहन अनुदान देने का प्रावधान बढ़ाया

High Court extends provision for transport subsidy to employees with 40% disability

पंजाब और हरियाणा उच्च न्यायालय ने फैसला सुनाया है कि हरियाणा सरकार के वे सभी कर्मचारी जो 40% या उससे अधिक विकलांगता से पीड़ित हैं, परिवहन भत्ता पाने के हकदार हैं, और राज्य उच्च विकलांगता सीमा पर जोर देकर इस लाभ से वंचित नहीं कर सकता है।

यह निर्देश न्यायमूर्ति अश्वनी कुमार मिश्रा और रोहित कपूर की पीठ द्वारा हरियाणा सिविल सेवा (सरकारी कर्मचारियों के लिए भत्ते) नियमों के एक खंड को “सरलीकृत” करते हुए दिया गया। न्यायालय ने याचिकाकर्ता-कर्मचारी के दावे की अस्वीकृति को भी रद्द कर दिया और राज्य को 8% वार्षिक ब्याज सहित वाहन भत्ता जारी करने का निर्देश दिया, जबकि बकाया राशि को याचिका दायर करने से पहले के 38 महीनों तक सीमित रखा गया।

याचिकाकर्ता ने 1993 में पीडब्ल्यूडी (भवन एवं सड़क) विभाग में दैनिक वेतनभोगी बेलदार के रूप में कार्यभार ग्रहण किया, 2003 में नियमित किया गया और 2015 में कार्य पर्यवेक्षक के पद पर पदोन्नत हुए। नियुक्ति के समय वे 40% चलने-फिरने में अक्षम थे। पीठ को बताया गया कि राज्य की नीतियों के तहत समान रूप से अक्षम विकलांग कर्मचारियों को परिवहन भत्ता दिया जा रहा था। लेकिन उनका दावा केवल इसलिए खारिज कर दिया गया क्योंकि वे उस खंड को पूरा नहीं करते थे जिसमें “स्थायी रूप से विकलांग व्यक्तियों के लिए विकलांगता की डिग्री को कम से कम 50 प्रतिशत तक बढ़ाया गया हो, जो ऊपरी और निचले दोनों अंगों की स्थायी आंशिक विकलांगता से पीड़ित हों”।

याचिकाकर्ता ने तर्क दिया कि उच्च सीमा केंद्रीय विकलांगता कानूनों – विकलांग व्यक्ति अधिनियम और विकलांग व्यक्तियों के अधिकार अधिनियम – के विपरीत है। अधिनियमों का हवाला देते हुए, याचिकाकर्ता के वकील ने तर्क दिया कि “विकलांग व्यक्ति/मानक विकलांगता वाले व्यक्ति” के लिए विकलांगता की निर्धारित डिग्री न्यूनतम 40 प्रतिशत है।

हालांकि, राज्य ने इस नियम का बचाव करते हुए तर्क दिया कि संविधान के अनुच्छेद 309 के तहत सेवा शर्तों को विनियमित करने और भत्तों के लिए पात्रता मानदंड निर्धारित करने का अधिकार राज्य के पास है। न्यायालय ने

दोनों पक्षों की दलीलें सुनने के बाद पीठ ने कहा: “…हम मानते हैं कि हरियाणा राज्य के सभी विकलांग कर्मचारी, जो 40 प्रतिशत या उससे अधिक की विकलांगता/मानक विकलांगता से पीड़ित हैं, जिन्हें 2005 और 2016 के अधिनियमों के तहत और 2016 अधिनियम की धारा 56 के तहत जारी दिशानिर्देशों के अनुसार विकलांगता का वैध प्रमाण पत्र जारी किया गया है, वे भी परिवहन भत्ता के लाभ के हकदार होंगे।”

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