चंडीगढ़, 14 दिसंबर भले ही लाखों शिक्षित युवा हरियाणा में सरकारी नौकरियों की तलाश में हैं, राज्य में 2.09 लाख से अधिक (स्वीकृत पदों का लगभग 45 प्रतिशत) नियमित पद खाली हैं। द ट्रिब्यून द्वारा प्राप्त आंकड़ों से पता चलता है कि 4.66 लाख स्वीकृत पदों में से केवल 2.57 लाख ही नियमित आधार पर भरे गए हैं।
शिक्षा विभाग में लगभग 71,000 रिक्तियों की अधिकतम संख्या, प्रारंभिक शिक्षा के संबंध में 42,014 और माध्यमिक शिक्षा विभाग में 28,884 होने का संदिग्ध गौरव प्राप्त है। प्रारंभिक शिक्षा विभाग में कुल स्वीकृत पदों की संख्या 93,473 और माध्यमिक शिक्षा विभाग में 63,943 है।
60 हजार पदों को भरने की प्रक्रिया जारी: सीएम 60 हजार पदों को भरने की प्रक्रिया चल रही है. इस बीच, राज्य सरकार ने आउटसोर्सिंग नीति को तर्कसंगत बनाकर विभिन्न विभागों में 90,000 से अधिक कर्मचारियों को रणनीतिक रूप से समायोजित किया है। -मनोहर लाल खट्टर, मुख्यमंत्री
प्राथमिकता से भरें नियमित पद : एसकेएस युवाओं को रोजगार देने का रिकॉर्ड निराशाजनक रही खट्टर सरकार को प्राथमिकता के आधार पर 2.09 लाख नियमित पद भरने चाहिए। आउटसोर्सिंग के माध्यम से संविदा रोजगार उपलब्ध कराना लाखों शिक्षित युवाओं के साथ एक क्रूर मजाक है। -सुभाष लांबा, सर्व कर्मचारी संघ प्रमुख
इतने सारे नियमित पद रिक्त होने के कारण, विभिन्न विभाग आउटसोर्स कर्मचारियों की मदद से अपने नियमित प्रशासनिक मामलों का प्रबंधन कर रहे हैं। राज्य में कथित तौर पर 1.28 लाख आउटसोर्स कर्मचारी हैं। प्रारंभिक शिक्षा विभाग में 25,668 आउटसोर्स कर्मचारी हैं, जबकि माध्यमिक शिक्षा विभाग में यह संख्या 4,206 है। पुलिस विभाग, जिसकी स्वीकृत संख्या 77,619 है, में 21,628 रिक्तियां हैं। स्वास्थ्य विभाग के लिए रिक्तियों का बैकलॉग 10,604 आंका गया है। स्वास्थ्य विभाग के लिए कुल स्वीकृत संख्या 25,468 है।
सिंचाई एवं जल संसाधन विभाग (स्वीकृत संख्या 20,463) में 12,144 रिक्तियां हैं। पर्याप्त रिक्तियों वाले अन्य विभागों में परिवहन (9,739), लोक निर्माण विभाग (8,748), युवा सशक्तिकरण और उद्यमिता विकास (7,435), उच्च शिक्षा (7,185), पशुपालन (5,738), सार्वजनिक स्वास्थ्य इंजीनियरिंग (5,073), अग्निशमन सेवाएँ ( 3,320) और चिकित्सा शिक्षा एवं अनुसंधान (2,867)।
