अपनी चल रही हड़ताल के तहत, सेंटर ऑफ इंडियन ट्रेड यूनियंस (सीआईटीयू) के बैनर तले 108 और 102 एम्बुलेंस सेवाओं के कर्मचारियों ने आज यहां उपायुक्त कार्यालय के बाहर विरोध प्रदर्शन किया, जिसमें हाल ही में लागू किए गए चार श्रम संहिताओं को वापस लेने के साथ-साथ लंबे समय से लंबित सेवा संबंधी मुद्दों के निवारण की मांग की गई।
इस विरोध प्रदर्शन के कारण राज्य भर में एम्बुलेंस सेवाएं बाधित हुईं, जिससे मरीजों को काफी असुविधा हुई। हिमाचल प्रदेश के अन्य हिस्सों में भी जिला और ब्लॉक स्तर पर इसी तरह के प्रदर्शन हुए।
विरोध प्रदर्शन के दौरान, एम्बुलेंस कर्मचारियों ने नरेंद्र मोदी के नेतृत्व वाली केंद्र सरकार के खिलाफ नारे लगाए और उसकी नीतियों को जनविरोधी और मजदूर विरोधी बताया। सभा को संबोधित करते हुए, सीआईटीयू के प्रदेश अध्यक्ष विजेंद्र मेहरा ने आरोप लगाया कि एम्बुलेंस कर्मचारियों को सरकार द्वारा निर्धारित न्यूनतम मजदूरी का भुगतान नहीं किया जा रहा है और उन्हें बिना ओवरटाइम मुआवजे के 12 घंटे की शिफ्ट में काम करने के लिए मजबूर किया जा रहा है।
“हाई कोर्ट, लेबर कोर्ट, शिमला के सीजेएम कोर्ट और श्रम विभाग के स्पष्ट निर्देशों के बावजूद यह शोषण वर्षों से जारी है,” मेहरा ने कहा। उन्होंने आगे आरोप लगाया कि जब श्रमिक यूनियनों के माध्यम से मुद्दे उठाते हैं, तो उन्हें मानसिक उत्पीड़न और धमकियों का सामना करना पड़ता है। “यूनियन नेताओं का तबादला कर दिया जाता है या उन पर इस्तीफा देने का दबाव डाला जाता है, जबकि कई श्रमिकों को जानबूझकर बिना किसी वैध कारण के महीनों तक काम से दूर रखा जाता है और उन्हें वैध अवकाश लाभों से वंचित किया जाता है,” उन्होंने कहा।
मेहरा ने कर्मचारी भविष्य निधि (ईपीएफ) और कर्मचारी राज्य बीमा (ईएसआई) के कार्यान्वयन में गंभीर अनियमितताओं की ओर भी इशारा किया। उन्होंने आरोप लगाया कि ईपीएफ में नियोक्ता और कर्मचारी दोनों के हिस्से श्रमिकों के वेतन से काटे जा रहे हैं, जिसके परिणामस्वरूप प्रति कर्मचारी लगभग 200 रुपये का मासिक नुकसान हो रहा है। उन्होंने आगे दावा किया कि श्रम कानूनों का उल्लंघन करते हुए मूल वेतन का हिस्सा असामान्य रूप से कम रखा गया है।
श्रमिकों की मांगों पर प्रकाश डालते हुए मेहरा ने कहा कि वे सरकारी मानदंडों के अनुसार न्यूनतम मजदूरी का भुगतान, 12 घंटे की शिफ्ट के लिए दुगुना ओवरटाइम वेतन, वाहन रखरखाव या बीमा अवधि के दौरान वेतन में कोई कटौती न होना, ट्रेड यूनियन अधिनियम, 1926 और औद्योगिक विवाद अधिनियम, 1947 के उल्लंघन में यूनियन नेताओं के उत्पीड़न को समाप्त करना, संविधान के अनुच्छेद 19 और 21 के तहत श्रमिकों के अधिकारों की सुरक्षा, यूनियन नेताओं के तबादलों को रद्द करना और ईपीएफ और ईएसआई अनियमितताओं का सुधार करना चाहते हैं।
एम्बुलेंस कर्मचारियों ने चेतावनी दी कि यदि उनकी मांगें तुरंत पूरी नहीं की गईं तो वे अपना आंदोलन तेज करेंगे और जन आंदोलन शुरू करेंगे।
