धर्मशाला, 25 दिसंबर कांगड़ा जिले के टांडा स्थित डॉ. राजेंद्र प्रसाद सरकारी मेडिकल कॉलेज एवं अस्पताल डॉक्टरों की भारी कमी से जूझ रहा है।
प्रतिदिन 3,000 मरीज अस्पताल आते हैं टांडा मेडिकल कॉलेज में एसोसिएट प्रोफेसर के 45 स्वीकृत पदों में से 23 खाली हैं प्रोफेसर के 40 में से 11 पद खाली हैं जबकि 81 स्वीकृत पदों के मुकाबले 15 सहायक प्रोफेसर की कमी है टांडा मेडिकल कॉलेज में निचले हिमाचल क्षेत्रों से प्रतिदिन लगभग 3,000 मरीज आते हैं स्टाफ की कमी के कारण मरीजों को राज्य या पंजाब के निजी अस्पतालों में रेफर किया जाता है
सूत्रों का कहना है कि मेडिकल कॉलेज करीब 50 फीसदी प्रोफेसर और एसोसिएट प्रोफेसर की कमी से जूझ रहा है। कुछ विशिष्टताओं में, केवल एक प्रोफेसर ही विभाग चला रहा है। कई डॉक्टरों के अस्पताल छोड़कर एम्स, बिलासपुर या राज्य के अन्य मेडिकल कॉलेजों में शामिल होने के बाद स्थिति और खराब हो गई।
एकत्रित आंकड़ों के अनुसार, मेडिकल कॉलेज में एसोसिएट प्रोफेसर के 45 स्वीकृत पदों में से 23 खाली पड़े हैं। प्रोफेसर के 40 में से 11 पद खाली हैं जबकि स्वीकृत 81 पदों के मुकाबले 15 सहायक प्रोफेसर की कमी है सीनियर रेजिडेंट डॉक्टर के 146 पद हैं और इनमें से 61 खाली हैं। लगभग 35 वरिष्ठ निवासियों ने अपना तीन साल का कार्यकाल समाप्त होने के बाद हाल ही में कॉलेज छोड़ दिया।
सूत्रों का कहना है कि सरकार ने नए सीनियर रेजिडेंट्स की भर्ती के लिए प्रक्रिया शुरू कर दी है और अगले जनवरी के अंत तक नए डॉक्टरों का चयन होने की संभावना है। उन्होंने बताया कि डॉक्टरों की कमी के कारण कई विभागों ने अपनी ऑपरेटिंग थिएटर सेवाएं कम कर दी हैं।
रिकॉर्ड के अनुसार, निचले हिमाचल क्षेत्रों से लगभग 3,000 मरीज प्रतिदिन टांडा मेडिकल कॉलेज आते हैं, जो राज्य में सबसे अधिक है। स्टाफ की कमी के कारण इन मरीजों को प्रदेश या पंजाब के निजी अस्पतालों में रेफर किया जा रहा है।
मेडिकल कॉलेज के एक वरिष्ठ डॉक्टर का कहना है कि रिक्त पदों को भरने के लिए अस्पताल प्रशासन कई बार सरकार को पत्र लिख चुका है. हालाँकि, भर्ती प्रक्रिया बहुत धीमी है।
टांडा में मेडिकल कॉलेज कांगड़ा के शिक्षक संघ ने भी सेवानिवृत्ति की आयु 62 वर्ष से घटाकर 58 वर्ष करने के लिए सरकार को पत्र लिखा था। प्रधान सचिव (स्वास्थ्य) को लिखे पत्र में एसोसिएशन ने कहा था कि उसने टांडा मेडिकल कॉलेज में सेवारत डॉक्टरों के बीच एक सर्वेक्षण किया था और उनमें से 91 प्रतिशत ने उनकी सेवानिवृत्ति की आयु घटाकर 58 वर्ष करने के पक्ष में मतदान किया।
डॉक्टरों ने वरिष्ठ संकाय सदस्यों के बीच तनाव और उच्च रक्तचाप जैसे मुद्दों का हवाला दिया था। सेवानिवृत्ति की आयु में वृद्धि के कारण योग्य युवा संकाय के लिए अवसर भी कम हो गए, जिसके कारण राज्य से योग्य संकाय का पलायन हुआ।
