हरियाणा सरकार ने अधिसूचित किया है कि न्यायिक सेवा परीक्षा में बैठने के इच्छुक उम्मीदवारों को कम से कम तीन वर्षों तक अधिवक्ता के रूप में अभ्यास करना आवश्यक है। हरियाणा के मुख्य सचिव अनुराग रस्तोगी द्वारा जारी 7 अगस्त की अधिसूचना के अनुसार, अभ्यास की अवधि की गणना संबंधित राज्य बार काउंसिल में उम्मीदवार के अनंतिम नामांकन या पंजीकरण की तारीख से की जाएगी।
उम्मीदवारों को अपने द्वारा प्रमाणित अभ्यास प्रमाण पत्र प्रस्तुत करना होगा, जो या तो उस न्यायालय के प्रधान न्यायिक अधिकारी द्वारा या उस न्यायालय के कम से कम 10 वर्षों के अनुभव वाले किसी अधिवक्ता द्वारा विधिवत प्रमाणित हो। ऐसे प्रमाण पत्र पर संबंधित जिले के प्रधान न्यायिक अधिकारी या उस स्टेशन के प्रधान न्यायिक अधिकारी द्वारा मुहर लगी होनी चाहिए।
उच्च न्यायालय या सर्वोच्च न्यायालय के समक्ष वकालत करने वाले उम्मीदवारों को कम से कम 10 वर्षों के अनुभव वाले अधिवक्ता द्वारा प्रमाणित और संबंधित उच्च न्यायालय या सर्वोच्च न्यायालय द्वारा नामित अधिकारी द्वारा अनुमोदित प्रमाण पत्र प्रस्तुत करना होगा। अधिसूचना में यह स्पष्ट किया गया है कि किसी न्यायाधीश या न्यायिक अधिकारी के साथ लॉ क्लर्क या लॉ रिसर्चर के रूप में काम करते हुए प्राप्त अनुभव को भी अभ्यास की कुल अवधि की गणना करते समय ध्यान में रखा जाएगा।
यह अधिसूचना हरियाणा लोक सेवा आयोग (एचपीएससी) और पंजाब एवं हरियाणा उच्च न्यायालय के साथ परामर्श के बाद जारी की गई है। संशोधित प्रावधानों को पंजाब सिविल सेवा (न्यायिक शाखा) हरियाणा संशोधन नियम, 2026 के नाम से जाना जाएगा।
ये बदलाव 20 मई, 2025 को अखिल भारतीय न्यायाधीश संघ बनाम भारत संघ मामले में सर्वोच्च न्यायालय के आदेश के बाद आए हैं। न्यायालय ने सभी उच्च न्यायालयों और राज्य सरकारों को अपने सेवा नियमों में संशोधन करने का निर्देश दिया था ताकि यह सुनिश्चित किया जा सके कि सिविल जज (जूनियर डिवीजन) परीक्षा में बैठने के इच्छुक उम्मीदवारों को पात्र होने के लिए कम से कम तीन साल की वकालत का अनुभव होना आवश्यक है।
इस फैसले में यह भी निर्देश दिया गया कि सिविल जज (सीनियर डिवीजन) के पद से उच्च न्यायिक सेवा में पदोन्नति के लिए सीमित विभागीय प्रतियोगी परीक्षा (एलडीसीई) में आरक्षण कोटा बढ़ाकर 25 प्रतिशत किया जाए। राज्य सरकार ने इस प्रावधान को पहले ही लागू कर दिया है। इस बीच, अधिसूचना में कहा गया है कि प्रत्येक सिविल जज (जूनियर डिवीजन) को नियुक्ति पर राज्य सरकार द्वारा समय-समय पर निर्धारित वेतनमान और भत्ते प्राप्त करने का अधिकार होगा।
संशोधित वेतन संरचना के तहत, सिविल जजों (जूनियर डिवीजन) के लिए प्रवेश स्तर का मूल वेतन 77,840 रुपये निर्धारित किया गया है, जबकि सिविल जजों (सीनियर डिवीजन) के लिए नए वेतनमान के अनुसार प्रवेश स्तर का मूल वेतन 1,44,840 रुपये होगा। वार्षिक वेतन वृद्धि पिछले वर्ष के मूल वेतन पर 3 प्रतिशत की संचयी दर से निर्धारित की गई है।
अधिसूचना में आगे यह भी कहा गया है कि विभागीय परीक्षा उत्तीर्ण किए बिना सेवा का कोई भी सदस्य दूसरी और उसके बाद की वार्षिक वेतनवृद्धि का हकदार नहीं होगा। परीक्षा उत्तीर्ण होने के बाद, रोकी गई वेतनवृद्धि नियत तिथि से जारी कर दी जाएगी, हालांकि पिछली अवधि का कोई बकाया देय नहीं होगा।
कम से कम पांच वर्ष की सेवा वाले सिविल जज (जूनियर डिवीजन) को उच्च न्यायालय द्वारा वरिष्ठता-सह-योग्यता के आधार पर सिविल जज (सीनियर डिवीजन) के रूप में नामित किया जा सकता है। अधिसूचना में कहा गया है कि इस प्रकार की नियुक्ति के लिए मानदंड उच्च न्यायालय द्वारा समय-समय पर निर्धारित किए जाएंगे।
