पंजाब एवं हरियाणा उच्च न्यायालय ने लगभग तीन दशक पहले एक राजस्व अधिकारी को उसकी योग्यता के बावजूद पदोन्नति न देने के लिए “प्रशासनिक उदासीनता और प्रक्रियागत अनुचितता के परेशान करने वाले पैटर्न” के लिए हरियाणा को फटकार लगाई है।
यह मानते हुए कि अधिकारी को “कानूनगो के पद पर पदोन्नति से अनुचित रूप से वंचित किया गया था, जबकि उसके कनिष्ठों को 24 अप्रैल, 1995 को पदोन्नत किया गया था,” न्यायमूर्ति संदीप मौदगिल ने निर्देश दिया कि उसे उस तिथि से पदोन्नत माना जाए, साथ ही वरिष्ठता के परिणामी लाभ आदि भी दिए जाएं। यह आदेश 1996 में दायर एक याचिका पर आया था, जिसमें याचिकाकर्ता की पात्रता के बावजूद पदोन्नति रोकने के राज्य के फैसले को चुनौती दी गई थी।
न्यायमूर्ति मौदगिल ने कहा: “मामले के तथ्य प्रशासनिक उदासीनता और प्रक्रियात्मक अनियमितता के एक परेशान करने वाले पैटर्न को उजागर करते हैं।” अदालत ने कहा कि याचिकाकर्ता, जो 1958 में पटवारी के रूप में सेवा में शामिल हुआ था और पिछड़ा वर्ग से संबंधित था, छूट दी गई योग्यता मानदंडों को पूरा करता था। राज्य ने स्वयं 1985 के एक आदेश के माध्यम से 4 जनवरी, 1966 से पहले सेवा में आए पटवारियों के लिए मैट्रिकुलेशन की आवश्यकता को “मिडिल पास” कर दिया था।
अदालत ने कहा, “इसलिए, याचिकाकर्ता ने शैक्षणिक योग्यता मानदंडों को पूरी तरह से पूरा किया है और वह पदोन्नति के लिए पात्र है, क्योंकि उसने 1984 में कानूनगो विभागीय परीक्षा भी उत्तीर्ण की है।”
राज्य ने याचिकाकर्ता के दावे को खारिज करने के लिए प्रतिकूल एसीआर प्रविष्टियों और एक आपराधिक मामले के लंबित होने का हवाला दिया। लेकिन अदालत ने पाया कि इस अस्वीकृति की “न्यायिक जाँच आवश्यक है।” न्यायमूर्ति मौदगिल ने ज़ोर देकर कहा, “यह एक सुस्थापित सिद्धांत है कि एसीआर में प्रतिकूल प्रविष्टियों की सूचना संबंधित कर्मचारी को समय पर दी जानी चाहिए, ताकि उन्हें अपना पक्ष रखने और सुधार करने का अवसर मिल सके।”
Leave feedback about this