पंजाब और हरियाणा उच्च न्यायालय ने हरियाणा को “बिना किसी सोच-विचार के यांत्रिक आदेश पारित करने की प्रवृत्ति” के लिए फटकार लगाई, साथ ही यह स्पष्ट किया कि इस तरह की प्रवृत्ति पर अंकुश लगाने की आवश्यकता है। न्यायमूर्ति विनोद एस भारद्वाज ने कृषि एवं किसान कल्याण विभाग के निदेशक पर 50,000 रुपये का जुर्माना लगाते हुए यह चेतावनी दी।
पीठ ने यह स्पष्ट किया कि यह जुर्माना “बेकार और अनावश्यक मुकदमेबाजी पैदा करने के लिए लगाया जा रहा है, जिसमें कोई विवाद शामिल नहीं था और जिसे वैधानिक प्रावधान को पढ़कर ही सुलझाया जा सकता था।”
कोर्ट विजय कुमार की याचिका पर सुनवाई कर रहा था, जिसमें उन्होंने वेतन संरक्षण के लिए अपनी याचिका खारिज होने के बाद याचिका दायर की थी। जस्टिस भारद्वाज की बेंच को बताया गया कि कुमार को 2010 में हरियाणा कर्मचारी चयन आयोग के माध्यम से कृषि व्यवसाय प्रबंधक के रूप में चुना गया था। उन्हें 2012 में कृषि विकास अधिकारी (एडीओ) के रूप में चुना गया था, जिसके बाद उन्होंने नए पद पर शामिल होने के लिए तकनीकी इस्तीफा दे दिया। लेकिन हरियाणा सिविल सेवा (वेतन) नियम, 2016 के नियम 10 के आधार पर वेतन संरक्षण के लिए उनके अनुरोध को खारिज कर दिया गया।
न्यायमूर्ति भारद्वाज ने कहा कि याचिकाकर्ता के दावे को खारिज करना “नियम 10 में निहित स्पष्ट वैधानिक प्रावधानों की गलत व्याख्या” पर आधारित था। अदालत ने पाया कि याचिकाकर्ता ने एडीओ पद के लिए 2009 में आवेदन किया था, जो कि कृषि व्यवसाय प्रबंधक नियुक्त होने से एक साल पहले था, और इसलिए, “याचिकाकर्ता के लिए उचित माध्यम से आवेदन करने का कोई अवसर नहीं था।” अदालत ने माना कि अधिकारियों ने बिना सोचे-समझे वेतन संरक्षण से इनकार कर दिया था।
उन्होंने कहा, “संबंधित पक्षों की ओर से उपस्थित वकीलों द्वारा प्रस्तुत किए गए तर्कों पर विचार करने के बाद, मैं पाता हूं कि प्रतिवादी विभाग द्वारा याचिकाकर्ता के दावे पर इस तरह का यांत्रिक निर्णय, प्राधिकारियों की बिना सोचे-समझे यांत्रिक आदेश पारित करने की प्रवृत्ति को दर्शाता है, जिस पर अंकुश लगाए जाने की आवश्यकता है।”
अदालत ने यह स्पष्ट किया कि “सचेत निर्णय निदेशक स्तर के अधिकारी द्वारा लिए जाने की आवश्यकता है, जिसने ऐसे निर्णयों को लिखा/अनुमोदित किया हो।”
“अनुमेय लाभ याचिकाकर्ता को दो महीने की अतिरिक्त अवधि के भीतर जारी किया जाएगा, उसके बाद ऐसा न करने पर याचिकाकर्ता 6 प्रतिशत प्रति वर्ष की दर से बकाया राशि पर ब्याज पाने का हकदार होगा। ब्याज और लागत का अतिरिक्त खर्च दोषी अधिकारियों से वसूला जा सकता है,” यह निष्कर्ष निकाला गया।
