स्वास्थ्य विज्ञान विश्वविद्यालय (यूएचएस) के मनोचिकित्सा विभाग के अंतिम वर्ष के पीजी छात्र डॉ. इंद्रबीर सिंह ने कहा कि एक वयस्क अपने जीवन का लगभग एक तिहाई हिस्सा अपने कार्यस्थल पर बिताता है।
उन्होंने कहा कि यह एक ऐसी जगह है जहाँ अलग-अलग क्षेत्रों के लोग नियमित रूप से एक-दूसरे से मिलते-जुलते हैं। बहुत से कर्मचारी मानसिक स्वास्थ्य समस्याओं का सामना करते हैं, लेकिन उनमें से अधिकांश अपने लक्षणों को छिपाते हैं और चिकित्सा उपचार नहीं लेते हैं, जबकि इनसे संबंधित समस्या को जल्द से जल्द हल करने की आवश्यकता होती है।
उन्होंने यह बात रविवार को यहां एक कार्यक्रम के दौरान कही जिसका उद्देश्य लोगों को मानसिक स्वास्थ्य के मुद्दों के प्रति जागरूक करना था।
उन्होंने कहा कि पारंपरिक मान्यताओं के विपरीत, कार्यस्थल पर मानसिक स्वास्थ्य समस्याएं हल्की नहीं होतीं और स्वाभाविक रूप से समाप्त नहीं होतीं। उन्होंने कहा कि कर्मचारियों की भलाई सुनिश्चित करने के लिए इन पर ध्यान देने और हस्तक्षेप करने की आवश्यकता है। उन्होंने कहा कि नियोक्ताओं और सहकर्मियों द्वारा प्रारंभिक चरण में चेतावनी के संकेतों की पहचान करने से कमजोर व्यक्तियों को आवश्यक सहायता प्राप्त करने और भविष्य में गंभीर परिणामों को रोकने में मदद मिल सकती है।
“साक्ष्य यह भी दर्शाते हैं कि कर्मचारियों का प्रदर्शन और उत्पादकता उनके मानसिक स्वास्थ्य से गहराई से जुड़ी हुई है। इसलिए, कार्यस्थल के सभी हितधारकों के लिए इसे प्राथमिकता देना आवश्यक है।
भारतीय परिदृश्य में, कई संगठनों ने अपने कर्मचारियों के शारीरिक स्वास्थ्य को सुनिश्चित करने के लिए नीतियां लागू की हैं। हालांकि, मानसिक स्वास्थ्य से संबंधित विशेषज्ञ नीतियों की अभी भी कमी है, खासकर जब पश्चिम से तुलना की जाए,” डॉ.
इंदरबीर. इस अवसर पर बोलते हुए मनोचिकित्सा विभाग के प्रोफेसर डॉ. पुरुषोत्तम ने कहा कि कर्मचारियों को सामाजिक अलगाव, बार-बार बिना किसी कारण के अनुपस्थित रहना तथा पहले से प्रबंधित किए जा सकने वाले कार्यों को पूरा करने में कठिनाई जैसे चेतावनी संकेतों को पहचानने तथा उनकी रिपोर्ट करने के लिए प्रशिक्षित किया जाना चाहिए।
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