तकनीकी विश्वविद्यालय के शिक्षकों ने वैधानिक वार्षिक वेतन वृद्धि में देरी के खिलाफ विरोध प्रदर्शन किया।

दीनबंधु छोटू राम विश्वविद्यालय शिक्षक संघ (डीसीआरयूटीए) के सदस्यों ने गुरुवार को दीनबंधु छोटू राम विज्ञान और प्रौद्योगिकी विश्वविद्यालय (डीसीआरयूएसटी), मुरथल प्रशासन के खिलाफ जनवरी और जुलाई 2026 से देय वार्षिक वेतन वृद्धि जारी करने में देरी के विरोध में काले बैज पहने। एसोसिएशन ने हरियाणा के राज्यपाल से भी अपील की, जो विश्वविद्यालय के कुलाधिपति हैं, कि वे वार्षिक वेतन वृद्धि और अन्य सेवा-संबंधी मुद्दों के जारी होने को लेकर लंबे समय से चली आ रही प्रशासनिक निष्क्रियता में हस्तक्षेप करें।

डीसीआरयूटीए ने आरोप लगाया कि जनवरी 2026 और जुलाई 2026 से देय वार्षिक वेतन वृद्धि विश्वविद्यालय प्रशासन को बार-बार अनुरोध करने के बावजूद जारी नहीं की गई है। उसने दावा किया कि इस देरी के कारण संकाय सदस्यों को आर्थिक कठिनाई और मानसिक तनाव का सामना करना पड़ रहा है। वैधानिक वेतन वृद्धि जारी न किए जाने के विरोध में, शिक्षकों ने परिसर में काले बैज पहने, और अपने वैध सेवा लाभों से वंचित किए जाने के अन्यायपूर्ण रवैये पर अपनी नाराजगी व्यक्त की।

डीसीआरयूटीए के अध्यक्ष डॉ. अजय कुमार ने कहा कि वार्षिक वेतनवृद्धि योग्य शिक्षकों का वैधानिक सेवा अधिकार है और इसे बिना वैध कारणों के रोका नहीं जाना चाहिए। उन्होंने आरोप लगाया कि विश्वविद्यालय प्रशासन ने जानबूझकर वेतनवृद्धि में देरी की है, जिससे शिक्षकों पर प्रतिकूल प्रभाव पड़ा है। उन्होंने कहा कि एसोसिएशन ने लंबित वेतन वृद्धि को तुरंत जारी करने की मांग करते हुए 20 अप्रैल, 2026 और 11 मई, 2026 को विश्वविद्यालय प्रशासन को लिखित अभ्यावेदन प्रस्तुत किए थे। हालांकि, उन्होंने दावा किया कि लगभग सात महीने बीत जाने के बावजूद कोई कार्रवाई नहीं की गई है।

एसोसिएशन के अनुसार, लगातार हो रही देरी विश्वविद्यालय के भीतर एक गंभीर चिंता का विषय बन गई है, जिससे शिक्षकों का मनोबल प्रभावित हो रहा है और अनिश्चितता का माहौल बन रहा है। एसोसिएशन का कहना है कि बिना किसी स्पष्ट कारण के वैधानिक सेवा लाभों को रोकना सुशासन, पारदर्शिता और प्राकृतिक न्याय के सिद्धांतों के विरुद्ध है।

राज्यपाल को सौंपे गए एक ज्ञापन में, शिक्षक संघ ने कई प्रशासनिक मुद्दों पर भी चिंता व्यक्त की। इनमें वैधानिक निकायों में नियुक्तियों में कथित अनियमितताएं, डीन और विभागाध्यक्षों की नियुक्ति में पारदर्शिता की कमी और पर्याप्त तथ्यात्मक आधार के बिना संकाय सदस्यों के खिलाफ मनमानी जांच शुरू करना शामिल था।

एसोसिएशन ने तर्क दिया कि इन घटनाक्रमों ने विश्वविद्यालय के शैक्षणिक वातावरण को प्रतिकूल रूप से प्रभावित किया है और शिक्षकों को लगातार मानसिक दबाव में काम करने के लिए मजबूर किया है। डीसीआरयूटीए ने राज्यपाल से, विश्वविद्यालय के कुलाधिपति के रूप में, प्रशासन को निर्देश देने का आग्रह किया कि वे जनवरी और जुलाई 2026 से देय वार्षिक वेतन वृद्धि के साथ-साथ पात्र संकाय सदस्यों को सभी परिणामी वित्तीय लाभ तुरंत जारी करें।

एसोसिएशन ने शिक्षकों के वैधानिक सेवा अधिकारों की सुरक्षा सुनिश्चित करने और विश्वविद्यालय के भीतर एक निष्पक्ष, पारदर्शी और जवाबदेह प्रशासनिक वातावरण को बढ़ावा देने के लिए निर्देश देने की भी मांग की।