डॉ. वाई.एस. परमार बागवानी और वानिकी विश्वविद्यालय, नौनी के कुलपति की अध्यक्षता वाली पांच सदस्यीय समिति ने यह निष्कर्ष निकाला है कि कृषि अर्थशास्त्र में सहायक प्रोफेसर स्तर के पद के लिए योग्यता सूची में शीर्ष स्थान प्राप्त करने वाली डॉ. सोनिका गुप्ता को अनारक्षित पद पर नियुक्ति के लिए विचार से अनुचित रूप से वंचित किया गया था।
समिति ने एक रिक्त अनारक्षित पद पर उनकी नियुक्ति की सिफारिश की है, जिससे गुप्ता को 17 साल के लंबे इंतजार के बाद राहत मिल सकती है। समिति ने यह भी सिफारिश की है कि उनकी नियुक्ति 2010 से प्रभावी हो, जबकि वरिष्ठता, वेतन निर्धारण, सेवा की निरंतरता और अन्य स्वीकार्य लाभों से संबंधित निर्णय हिमाचल उच्च न्यायालय पर छोड़ दिए गए हैं।
कृषि अर्थशास्त्र में सहायक प्रोफेसर, सहायक विस्तार विशेषज्ञ या वैज्ञानिक के पद के लिए 2008 के विज्ञापन के तहत शुरू की गई भर्ती प्रक्रिया की जांच के लिए उच्च न्यायालय के 9 सितंबर के आदेश के बाद समिति का गठन किया गया था। पैनल ने भर्ती रिकॉर्ड, चयन प्रक्रिया और गुप्ता द्वारा प्रस्तुत अभ्यावेदनों की जांच की। इसकी रिपोर्ट 18 सितंबर को प्रस्तुत की गई।
रिपोर्ट के अनुसार, गुप्ता ने विश्वविद्यालय के स्वीकृत स्कोरकार्ड के तहत 65.77 अंक प्राप्त किए, जबकि नियुक्त उम्मीदवार सुभाष शर्मा (जो अब एसोसिएट प्रोफेसर और सामाजिक विज्ञान विभाग के प्रमुख हैं) ने 49.38 अंक प्राप्त किए। दोनों के अंकों में 16.39 अंकों का अंतर था। समिति ने पाया कि भर्ती प्रक्रिया के हर चरण में गुप्ता को योग्य माना गया था और उपलब्ध रिकॉर्ड में अनारक्षित पद से उन्हें वंचित करने का कोई वैध कारण नहीं था।
इसमें चयन मानदंडों में खामियों को भी उजागर किया गया, जिसमें कहा गया कि इन्हें न तो पहले से स्पष्ट रूप से परिभाषित किया गया था और न ही सभी उम्मीदवारों पर समान रूप से लागू किया गया था। कृषि अर्थशास्त्र में स्वीकृत 16 पदों में से सात पद अभी भी रिक्त होने के कारण भर्ती प्रक्रिया की गहन जांच हो रही है।
एक महत्वपूर्ण सिफारिश में, समिति ने उस समय गठित चयन समिति के कामकाज और भर्ती प्रक्रिया की स्वतंत्र, उच्च स्तरीय जांच का प्रस्ताव रखा। इसने आरक्षण सूची, पदों और विशिष्टताओं के निर्धारण और गुप्ता के चयन न होने के कारणों की जांच एक विशेष जांच दल या किसी अन्य उपयुक्त तंत्र के माध्यम से करने का सुझाव दिया।
तत्कालीन कुलपति डॉ. के.आर. धीमान की भूमिका से संबंधित रिकॉर्ड भी रिपोर्ट में शामिल किए गए हैं। हालांकि, समिति ने स्पष्ट किया कि उसने उनकी ओर से दुर्भावना, कदाचार या व्यक्तिगत अनुचित व्यवहार के संबंध में कोई निष्कर्ष नहीं निकाला है। गुप्ता की नियुक्ति, सेवा लाभ और प्रस्तावित जांच के संबंध में आगे के निर्देशों के लिए रिपोर्ट को उच्च न्यायालय के समक्ष रखा जाएगा। समिति के निष्कर्षों का विश्वविद्यालय की विवादित भर्ती प्रक्रिया पर महत्वपूर्ण प्रभाव पड़ सकता है।
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