सीडीएलयू के संविदा शिक्षकों को लंबित मातृत्व अवकाश आवेदनों पर निर्णय का इंतजार

चौधरी देवी लाल विश्वविद्यालय (सीडीएलयू), सिरसा में संविदा शिक्षकों और अंशकालिक सहायक प्रोफेसरों ने अपने मातृत्व, पितृत्व और बाल देखभाल अवकाश आवेदनों के निपटान में हो रही देरी पर चिंता व्यक्त की है। उनका दावा है कि तीन महीने से अधिक समय पहले अपने अभ्यावेदन प्रस्तुत करने के बावजूद विश्वविद्यालय प्रशासन द्वारा कोई कार्रवाई नहीं की गई है।

विश्वविद्यालय के रजिस्ट्रार को संबोधित एक हालिया अनुस्मारक में, संकाय सदस्यों ने दोहराया कि उनका मूल आवेदन 30 दिसंबर, 2024 को कुलपति को प्रस्तुत किया गया था और 15 जनवरी को एक और प्रस्तुतिकरण दिया गया था। हालांकि, उनका आरोप है कि अधिकारियों द्वारा आज तक कोई औपचारिक प्रतिक्रिया या निर्णय नहीं बताया गया है।

प्रभावित संकाय सदस्यों ने बताया कि हरियाणा राज्य मुकदमा नीति, 2010 के तहत ऐसे मामलों को आधिकारिक आदेश जारी करके एक महीने के भीतर हल किया जाना आवश्यक है। उन्होंने कहा कि चल रही देरी न केवल नीति का उल्लंघन है, बल्कि इससे उन्हें अनावश्यक तनाव और कठिनाई भी हो रही है।

अपने रिमाइंडर में शिक्षकों ने विश्वविद्यालय से तत्काल कदम उठाने और नीति दिशानिर्देशों के अनुसार औपचारिक आदेश जारी करने का आग्रह किया। उन्होंने यह भी चेतावनी दी कि यदि प्रशासन लगातार उदासीन बना रहता है, तो उन्हें निवारण के लिए कानूनी विकल्प तलाशने के लिए मजबूर होना पड़ सकता है।

इस मुद्दे पर प्रतिक्रिया देते हुए सीडीएलयू के रजिस्ट्रार डॉ राजेश बंसल ने कहा कि अनुबंधित शिक्षकों को वर्तमान में मातृत्व अवकाश, आकस्मिक अवकाश और शैक्षणिक अवकाश, जिसमें गर्मी, सर्दी, होली और दिवाली के दौरान अवकाश शामिल हैं, के लिए पात्र माना जाता है। हालांकि, उन्होंने स्पष्ट किया कि मौजूदा मानदंडों के अनुसार अन्य सेवा लाभ केवल स्थायी शिक्षकों को ही उपलब्ध हैं। डॉ बंसल ने आगे कहा कि अनुबंधित कर्मचारियों को अतिरिक्त लाभ देने के बारे में कोई भी निर्णय राज्य सरकार के अधिकार क्षेत्र में आता है, न कि विश्वविद्यालय के। उन्होंने कहा, “जब तक सरकार कोई निर्देश जारी नहीं करती, विश्वविद्यालय स्वतंत्र रूप से ऐसे प्रावधानों को लागू नहीं कर सकता।”