सामान्य पात्रता परीक्षा (सीईटी)-2025 को अधिसूचित करने के कुछ दिनों बाद, सरकार ने हरियाणा कर्मचारी चयन आयोग (एचएसएससी) के माध्यम से ग्रुप सी और डी भर्ती को विनियमित करने के लिए नए नियम लागू किए हैं।
पारदर्शिता को ध्यान में रखते हुए, नियम – हरियाणा कर्मचारी चयन आयोग (ग्रुप सी और डी पदों की भर्ती प्रक्रिया) नियम, 2025 – विभिन्न विभागों, बोर्डों और निगमों में अराजपत्रित पदों के लिए नियमित कर्मचारियों के चयन के लिए एक संस्थागत तंत्र स्थापित करता है।
ये नियम इसलिए महत्वपूर्ण हैं क्योंकि सरकार ने हाल ही में सीईटी को अधिसूचित किया है, जिसमें अभ्यर्थियों को 28 मई से 12 जून के बीच आवेदन करने को कहा गया है। आवेदन शुल्क जमा करने की अंतिम तिथि 14 जून है, लेकिन परीक्षा की तिथि अभी घोषित नहीं की गई है।
मुख्य सचिव अनुराग रस्तोगी की ओर से जारी अधिसूचना में कहा गया है कि नियमों के तहत आरक्षित वर्ग के उम्मीदवार को आरक्षण लाभ के लिए तभी विचार किया जाएगा, जब वह हरियाणा का मूल निवासी होगा।
अधिसूचना में कहा गया है, “आवेदक द्वारा प्राप्त सीईटी अंक परिणाम घोषित होने की तिथि से तीन वर्ष की अवधि के लिए वैध होंगे। यदि वैधता अवधि के दौरान, उम्मीदवार ऊपरी आयु सीमा प्राप्त कर लेता है, तो वह लिखित या कौशल परीक्षा में बैठने का हकदार नहीं होगा।”
सभी विभागाध्यक्षों को रिक्त वर्ग सी पदों के लिए अपनी मांगें एचएसएससी को प्रस्तुत करनी होंगी। हालांकि, ग्रुप डी पदों के लिए मांगें मानव संसाधन विभाग (एचआरडी) को भेजी जाएंगी, जबकि बोर्ड/निगमों को अपनी मांगें एचएसएससी को भेजनी होंगी।
अधियाचन प्राप्त होने पर, भर्ती के लिए उपलब्ध पदों को आयोग द्वारा विज्ञापित किया जाएगा और अनारक्षित श्रेणी में 50% और आरक्षित श्रेणी में 40% अंक प्राप्त करने वाले पात्र उम्मीदवारों से इलेक्ट्रॉनिक रूप से आवेदन आमंत्रित किए जाएंगे।
इस बीच, पुलिस सेवा और शिक्षण पदों के अलावा सीईटी के तहत आने वाले ग्रुप सी के पदों के मामले में, पद के लिए आवेदन करने वाले उम्मीदवारों में से, कौशल या लिखित परीक्षा के लिए उपस्थित होने के लिए पात्र उम्मीदवारों की अधिकतम संख्या आयोग द्वारा विज्ञापित कुल पदों की संख्या का 10 गुना होगी।
लिखित/कौशल परीक्षा में प्राप्त अंकों के आधार पर आयोग संबंधित श्रेणियों में चयन, अनुशंसा और प्रतीक्षा सूची के लिए अभ्यर्थियों की सूची तैयार करेगा।
ग्रुप डी पदों के लिए, आयोग सीईटी अंकों के आधार पर संबंधित श्रेणियों में चयन, सिफारिश और प्रतीक्षा सूची के लिए उम्मीदवारों को शॉर्टलिस्ट करेगा। भर्ती के लिए उपलब्ध पदों को आयोग द्वारा विज्ञापित किया जाएगा ताकि पदों पर नियुक्त होने के लिए उम्मीदवारों के आवेदन/इच्छा को आमंत्रित किया जा सके और उसके बाद संबंधित विभाग को आयोग की सिफारिशें भेजी जाएंगी।
सामान्य अभ्यर्थियों को 50% अंक प्राप्त करना अनिवार्य है
