शिमला, 30 अप्रैल हिमाचल प्रदेश उच्च न्यायालय ने आज मुख्य सचिव को सरकारी विभागों को स्पष्ट निर्देश जारी करने का निर्देश दिया, जिसमें यह स्पष्ट किया जाए कि आदर्श आचार संहिता सरकार/सार्वजनिक उपक्रमों/बोर्डों/निगमों आदि के नियमित कामकाज में बाधा नहीं डालती है।
‘अनौपचारिक पेन-डाउन हड़ताल’ हमें यह जानकर दुख हो रहा है कि यह अदालत मुकदमों से भरी हुई है जहां केवल आदर्श आचार संहिता लागू होने के आधार पर पदोन्नति/नियुक्ति आदि से इनकार कर दिया गया है। चुनाव आचार संहिता लागू होने को सरकारी/सार्वजनिक उपक्रमों में “अनौपचारिक पेन-डाउन स्ट्राइक” के रूप में वर्णित किया जा सकता है और मॉडल के रूप में वर्णित दस्तावेज़ के प्रावधानों की गलत व्याख्या और गलत निर्माण के कारण नियमित व्यवसाय सहित सभी व्यवसायों को रोक दिया जाता है। आचार संहिता। एचसी डिवीजन बेंच
न्यायमूर्ति तरलोक सिंह चौहान और न्यायमूर्ति सुशील कुकरेजा की खंडपीठ ने आगे स्पष्ट निर्देश जारी करने का आदेश दिया कि चुनाव आचार संहिता का इस्तेमाल सरकारी कर्मचारियों द्वारा मुद्रा के दौरान किसी भी “अनौपचारिक पेन-डाउन हड़ताल” में शामिल होने के लिए एक ढोंग के रूप में नहीं किया जा सकता है। एक सप्ताह के भीतर आदर्श आचार संहिता. इसने चुनाव संहिता जारी करने के उद्देश्य और उद्देश्य के संबंध में निर्देश जारी करने का भी आदेश दिया।
इन निर्देशों को पारित करते समय, अदालत ने कहा कि “हमें यह जानकर दुख हो रहा है कि यह अदालत मुकदमों से भरी हुई है, जहां पदोन्नति/नियुक्तियों आदि को केवल आदर्श आचार संहिता लागू होने के आधार पर अस्वीकार कर दिया गया है। चुनाव आचार संहिता लागू करने को उचित रूप से सरकार/सार्वजनिक उपक्रमों में “अन-आधिकारिक पेन डाउन स्ट्राइक” के रूप में वर्णित किया जा सकता है और नियमित व्यवसाय सहित सभी व्यवसायों को दस्तावेज़ के प्रावधानों की गलत व्याख्या और गलत निर्माण के कारण रोक दिया गया है। आदर्श आचार संहिता. अब समय आ गया है कि राज्य सरकार इस मुद्दे पर निर्णय ले।”
अदालत ने यह आदेश एक याचिका पर विचार करते हुए पारित किया, जिसमें याचिकाकर्ता के एचपी कृषि विश्वविद्यालय, पालमपुर में अधीक्षक ग्रेड II (एक्स कैडर) के रूप में नियुक्ति/पदोन्नति के दावे का यह कहकर विरोध किया गया था कि कोई नियुक्ति/पदोन्नति/प्लेसमेंट आदि नहीं की जाएगी। विश्वविद्यालय में उस अवधि के दौरान बनाये गये जब चुनाव आचार संहिता लागू है।
विश्वविद्यालय की दलील को खारिज करते हुए, अदालत ने कहा कि “हम वास्तव में यह समझने में विफल हैं कि विश्वविद्यालय द्वारा अपनाए गए रुख को कैसे उचित कहा जा सकता है और इसीलिए हमने विश्वविद्यालय के रजिस्ट्रार से यह बताने का अनुरोध किया था कि कैसे और किस रूप में आदर्श आचार संहिता किसी भी तरह से आदर्श आचार संहिता के दौरान विश्वविद्यालय द्वारा की जाने वाली नियुक्तियों और पदोन्नतियों को प्रभावित करेगी।”
इसमें आगे कहा गया कि “आखिरकार, जो निर्धारित किया गया था वह केवल चुनाव आयोग की पूर्व मंजूरी है। केवल इस तथ्य से कोई फायदा नहीं है कि याचिकाकर्ता ने स्लॉट खाली होने के समय अपने अभ्यावेदन के साथ विश्वविद्यालय से संपर्क नहीं किया था। इसके अलावा, यह कुछ ऐसा नहीं है, जिसे याचिकाकर्ता ‘भीख का कटोरा’ लेकर मांग रहा है, बल्कि वह वैध अपेक्षा के विपरीत अपना वैध दावा मांग रहा है।’
