एफआईआर, बर्खास्तगी, निलंबन हरियाणा सरकार ने सफाई कर्मचारियों को हड़ताल खत्म करने के लिए कैसे मजबूर किया

शुक्रवार को हरियाणा सरकार के साथ समझौता होने के बाद, नगर पालिका कर्मचारी संघ के सफाई कर्मचारियों ने तीन दशकों में अपनी सबसे लंबी हड़ताल समाप्त कर दी। संविदा कर्मचारियों को नियमित करने की सरकार की प्रमुख मांग को सरकार द्वारा स्वीकार न किए जाने के बावजूद 37 दिनों की हड़ताल समाप्त हुई।

सफाई कर्मचारी भी 1 मई से 14 मई तक हड़ताल पर चले गए थे। 2022 की हड़ताल 11 दिनों तक चली, जबकि 2018 का आंदोलन 16 दिनों तक जारी रहा। इससे पहले, बंसी लाल शासनकाल के दौरान 1996 की हड़ताल सबसे लंबी थी। पालिका के अंतर्गत कार्यरत (अनुबंध पर काम करने वाले) 13,091 सफाईकर्मी 6 अगस्त से हड़ताल पर थे। उनका समर्थन करते हुए 3,418 नियमित सफाईकर्मी भी आंदोलन में शामिल हो गए, जिससे पूरे राज्य में कचरा संग्रहण बुरी तरह प्रभावित हुआ।

हरियाणा के शहरों में सड़कों के किनारे नगरपालिका कचरे के ढेर लग गए। अधिकांश स्थानीय निकायों ने रात में कचरा इकट्ठा करके इस समस्या से निपटा। कचरा उठाने में बाधा डालने के लिए सफाई कर्मचारियों के खिलाफ कई एफआईआर भी दर्ज की गईं।

हरियाणा सरकार ने पिछला दौर कैसे जीता सफाई कर्मचारियों के लिए कई लाभों की घोषणा करने के बाद, आयुक्त और सचिव अशोक मीना के नेतृत्व वाले शहरी स्थानीय निकाय विभाग (यूएलबीडी) ने कर्मचारियों को काम पर लौटने के लिए 5 सितंबर की समय सीमा दी थी, ऐसा न करने पर कानूनी और अनुशासनात्मक कार्रवाई शुरू की जाएगी।

विभाग ने बताया कि संविदा कर्मचारियों के नियमितीकरण को छोड़कर बाकी सभी मांगें कानूनी बाधा का हवाला देते हुए स्वीकार कर ली गई हैं। 7 सितंबर से, यूएलबीडी ने बर्खास्तगी के आदेश जारी करना शुरू कर दिया। 11 सितंबर तक, 73 संविदा कर्मचारियों को बर्खास्त कर दिया गया और 12 नियमित कर्मचारियों को निलंबित कर दिया गया। कार्रवाई का सामना करने वालों में से अधिकांश पदाधिकारी थे जिनके खिलाफ एफआईआर दर्ज की गई थी।

कुल मिलाकर 342 श्रमिकों के खिलाफ 34 एफआईआर दर्ज की गईं। कुछ गिरफ्तारियां भी की गईं। सरकार और श्रमिक संघ के बीच वार्ता 26 अगस्त से ठप पड़ी हुई थी, क्योंकि नगर पालिका कर्मचारी संघ के अध्यक्ष नरेश शास्त्री संविदा कर्मचारियों को नियमित करने की मांग पर अड़े हुए थे।

हालांकि, हड़ताल पर बैठे कर्मचारियों को अगस्त का वेतन न मिलने के कारण यूनियन की एकता में दरार पड़ने लगी। शुक्रवार तक 1,528 कर्मचारी काम पर लौट आए थे। “श्रमिकों को वेतन नहीं मिला था। उन्हें अगस्त का वेतन नहीं दिया गया था। इससे यूनियन में दरार पैदा हो गई और कई श्रमिकों ने अपने कर्तव्यों का उल्लंघन किया,” यूएलबीडी के एक वरिष्ठ अधिकारी ने कहा।

11 सितंबर को सरकार ने श्रमिक संघ के साथ बैठक बुलाई। शहरी स्थानीय निकाय मंत्री विपुल गोयल ने पहले प्रतिनिधियों से बातचीत की, जिसके बाद श्रमिकों को कुछ सेवा लाभ देने पर सहमति बनी। सरकार ने हड़ताल के दौरान इनमें से अधिकांश लाभों की घोषणा पहले ही कर दी थी।

इसके अलावा, इसने सफाई कर्मचारियों और सीवर कर्मचारियों के रिक्त पदों के विरुद्ध नियमित भर्ती करने पर भी सहमति व्यक्त की। बाद में मुख्यमंत्री नायब सिंह सैनी को समझौते की जानकारी दी गई। यूनियन नेताओं ने मुख्यमंत्री से मुलाकात की और हड़ताल वापस लेने की घोषणा की।

सरकार ने अग्निशमन सेवा कर्मचारियों के संघ की मांगों को भी मान लिया है। इसके अलावा, नियमित कर्मचारियों को 5,000 रुपये का जोखिम भत्ता और 7,500 रुपये का वार्षिक वर्दी भत्ता मिलेगा। हड़ताल के कारण उनकी सेवा बाधित नहीं होगी। ऐसा माना जा रहा है कि सरकार ने भी राहत की सांस ली है, क्योंकि सफाई कर्मचारियों का एक बड़ा हिस्सा वाल्मीकि समुदाय से संबंधित है, जिसे भाजपा का वोट बैंक माना जाता है।

शास्त्री से कई बार संपर्क करने की कोशिश करने के बावजूद उनसे कोई टिप्पणी नहीं मिल सकी। सफाई कर्मचारियों के साथ समझौता बहाली: बर्खास्त संविदा कर्मचारी पुनः कार्य पर लौट सकते हैं, जबकि नियमित कर्मचारियों का निलंबन रद्द कर दिया जाएगा। नियमों के अनुसार मामले वापस ले लिए जाएंगे।

हड़ताल की अवधि का वेतन: अतिरिक्त काम करने के लिए सहमत होने के बाद श्रमिकों को हड़ताल की अवधि का वेतन दिया जाएगा। वर्दी भत्ता: पूर्व में दिए जाने वाले एकमुश्त भत्ते के स्थान पर प्रति माह 440 रुपये का वर्दी भत्ता दिया जाएगा। जोखिम भत्ता: नियमित कर्मचारियों को प्रति माह 2,000 रुपये का जोखिम भत्ता मिलेगा। इससे पहले यह लाभ संविदा कर्मचारियों के लिए घोषित किया गया था।

दुर्घटना बीमा: मुख्यमंत्री हरियाणा कर्मचारी दुर्घटना बीमा योजना के तहत संविदा कर्मचारियों के लिए ड्यूटी के दौरान मृत्यु होने की स्थिति में कवरेज को 5 लाख रुपये से बढ़ाकर 10 लाख रुपये कर दिया जाएगा। एसबीआई कवर: एसबीआई संविदा कर्मचारियों को, जो बैंक में खाते खोलते हैं, आकस्मिक मृत्यु या स्थायी विकलांगता की स्थिति में 50 लाख रुपये और आंशिक विकलांगता की स्थिति में 25 लाख रुपये प्रदान करेगा।

स्वास्थ्य बीमा: संविदा कर्मचारियों को प्रधानमंत्री जन आरोग्य योजना-चिरायु योजना के अंतर्गत कवर किया जाएगा। वेतन वृद्धि: संविदा कर्मचारियों के मासिक वेतन में 2,100 रुपये की वृद्धि की जाएगी। पदोन्नति: सफाई कर्मचारियों और सीवर कर्मचारियों को लिपिकीय पदों पर पदोन्नत करने के लिए नियमों में संशोधन किया जाएगा।