हरियाणा ने 2024 में हड़ताल करने वाले संविदा कर्मचारियों पर ‘काम नहीं तो वेतन नहीं’ का जुर्माना लगाया

नायब सिंह सैनी सरकार ने आज संविदा कर्मचारियों पर शिकंजा कसते हुए उनके खिलाफ “काम नहीं तो वेतन नहीं” के सिद्धांत को लागू कर दिया, जो 20 जुलाई से 3 अगस्त 2024 तक अपनी सेवाओं को नियमित करने की मांग को लेकर हड़ताल पर चले गए थे।

मुख्य सचिव की ओर से जारी मानव संसाधन विभाग के आदेश में कहा गया है कि हड़ताली संविदा कर्मचारियों को हड़ताल के दिनों का कोई पारिश्रमिक नहीं दिया जाएगा। हालांकि, उदार रुख अपनाते हुए सरकार ने उनकी सेवा में कोई ब्रेक नहीं लगाने का फैसला किया है।

सेवा में कोई रुकावट नहीं संविदा कर्मचारी अपनी सेवाओं को नियमित करने की मांग को लेकर 20 जुलाई से 3 अगस्त 2024 तक हड़ताल पर चले गए थे हरियाणा सरकार ने हड़ताल अवधि का वेतन न देने का फैसला किया है। हालाँकि, कर्मचारियों की सेवा में कोई रुकावट नहीं होगी

पिछले साल हजारों संविदा कर्मचारियों ने अपनी सेवाओं को नियमित करने की मांग को लेकर हड़ताल की थी। कर्मचारी संगठनों के निरंतर अभियान के परिणामस्वरूप संविदा कर्मचारियों को राहत मिली और पिछले साल के अंत में हरियाणा विधानसभा ने हरियाणा संविदा कर्मचारी (सेवा की सुरक्षा) विधेयक, 2024 पारित किया, जिससे हरियाणा कौशल रोजगार निगम के माध्यम से अनुबंध, तदर्थ या आउटसोर्स आधार पर लगे संविदा कर्मचारियों को सेवानिवृत्ति की आयु तक काम करने की अनुमति मिल गई।

इस बीच, अखिल भारतीय राज्य सरकारी कर्मचारी महासंघ के अध्यक्ष सुभाष लांबा ने इस फैसले को “दुर्भाग्यपूर्ण” करार देते हुए कहा कि इससे “कम वेतन वाले” कर्मचारियों को भारी वित्तीय नुकसान होगा।

लांबा ने मांग की, “वास्तव में, कर्मचारियों की हड़ताल के लिए राज्य सरकार ही जिम्मेदार है, क्योंकि कर्मचारियों ने उचित नोटिस देने के बाद हड़ताल की थी। राज्य सरकार को तुरंत अपना फैसला वापस लेना चाहिए और हड़ताल की अवधि को सद्भावना के तौर पर “छुट्टी का बकाया” मानना ​​चाहिए।”