पंजाब एवं हरियाणा उच्च न्यायालय ने उत्तर हरियाणा बिजली वितरण निगम लिमिटेड (यूएचबीवीएनएल) को ‘प्रशासनिक उदासीनता’ के लिए फटकार लगाई है। साथ ही अनुकंपा नियुक्ति के एक मामले में वैध अपेक्षा से इनकार के कारण आजीविका के नुकसान और मानसिक उत्पीड़न के लिए याचिकाकर्ता को ब्याज सहित 7.5 लाख रुपये का मुआवजा देने का आदेश दिया है।
न्यायमूर्ति हरप्रीत सिंह बराड़ ने यूएचबीवीएनएल को याचिकाकर्ता को 25 सितंबर, 2017 को याचिका दायर करने की तिथि से वास्तविक वसूली तक 6 प्रतिशत वार्षिक ब्याज सहित 7,50,000 रुपये का भुगतान करने का निर्देश देते हुए कहा, “यह मामला प्रशासनिक उदासीनता का एक उत्कृष्ट उदाहरण है जिसके परिणामस्वरूप एक योग्य उम्मीदवार को आजीविका से वंचित होना पड़ा। याचिकाकर्ता विधिवत लागू सरकारी नीति के अनुसार अनुग्रह राशि के लिए पात्र था। हालाँकि, उसके दावे के निर्णय के तरीके से न केवल याचिकाकर्ता की आजीविका का नुकसान हुआ है, बल्कि एक वैध अपेक्षा से वंचित होने के कारण उसे काफी मानसिक प्रताड़ना भी झेलनी पड़ी है।” यह राशि दो महीने के भीतर भुगतान करने का निर्देश दिया गया।
यह मामला याचिकाकर्ता के पिता से संबंधित था, जो 2 जून, 1999 को एक कार्य-संबंधी दुर्घटना में 100 प्रतिशत विकलांग हो गए थे और उन्होंने चिकित्सा आधार पर समय से पहले सेवानिवृत्ति का विकल्प चुना था। पीठ ने कहा: “31 जुलाई, 2001 के पत्र के माध्यम से, याचिकाकर्ता को अनुग्रह राशि योजना के तहत नियुक्त करने का निर्णय लिया गया था। हालाँकि, उनका दावा अंततः केवल इस आधार पर खारिज कर दिया गया कि 9 जून, 2003 को अपनाई गई नई नीति के तहत, विकलांगता के कारण चिकित्सा कारणों से सेवानिवृत्त हुए कर्मचारियों के आश्रितों की नियुक्ति के लिए कोई प्रावधान मौजूद नहीं है।”
न्यायमूर्ति बरार ने माना कि यह तर्क तर्कहीन था। “प्रतिवादी द्वारा दिया गया आधार पूरी तरह से अस्वीकार्य है। दुर्घटना के समय और याचिकाकर्ता के पिता की सेवानिवृत्ति के समय 1992 और 1995 की दो योजनाएँ लागू थीं। याचिकाकर्ता ने 2001 में सभी दस्तावेज़ विधिवत प्रस्तुत कर दिए थे, फिर भी उसकी कोई गलती न होने पर भी 2004 में निर्णय आया।”
अनुकंपा नियुक्ति के अंतर्निहित उद्देश्य का उल्लेख करते हुए, न्यायालय ने कहा: “यह स्थापित कानून है कि अनुकंपा नियुक्ति से संबंधित मामलों का निर्णय तत्परता के साथ किया जाना चाहिए, क्योंकि ऐसे लाभ प्रदान करने के पीछे उद्देश्य मृतक/अक्षम कर्मचारी के आश्रितों को ऐसी मृत्यु/अक्षमता के कारण उत्पन्न अचानक वित्तीय संकट से उबरने में सहायता करना है।”
न्यायमूर्ति बरार ने आगे कहा कि अगर निगम ने तुरंत कार्रवाई की होती तो याचिकाकर्ता “पहले ही प्रयास में अनुकंपा नियुक्ति का लाभ उठा सकता था”। इसके बजाय, उसे और उसकी माँ को “दर-दर भटकने के लिए मजबूर होना पड़ा…।”
