भारतीय ट्रेड यूनियन केंद्र (सीआईटीयू) के बैनर तले शिमला पर्यावरण, विरासत संरक्षण एवं सौंदर्यीकरण (एसईएचबी) सोसायटी के सैकड़ों श्रमिकों, जिनमें कचरा संग्रहकर्ता, पर्यवेक्षक और सफाई कर्मचारी शामिल थे, ने डीसी कार्यालय के बाहर विरोध प्रदर्शन किया और नगर निगम से श्रमिकों की 10 प्रतिशत वार्षिक वेतन वृद्धि रोकने के फैसले को तुरंत वापस लेने की मांग की।
उन्होंने 15वें भारतीय श्रम सम्मेलन, सर्वोच्च न्यायालय के 1992 के फैसले और न्यायमूर्ति माथुर द्वारा 7वें वेतन आयोग की सिफारिशों के अनुरूप 26,000 रुपये का न्यूनतम मासिक वेतन लागू करने, अतिरिक्त कार्य के लिए भुगतान, सालाना 39 कानूनी छुट्टियों का प्रावधान और एसईएचबी के तहत आउटसोर्स श्रमिकों को शामिल करने, समय पर वेतन वितरण और एसईएचबी को नियमित करने की भी मांग की।
विरोध प्रदर्शन के दौरान सीआईटीयू के प्रदेश अध्यक्ष विजेंद्र मेहरा ने कहा कि वेतन वृद्धि रोककर नगर निगम एसईएचबी सोसायटी के नियमों का उल्लंघन कर रहा है। उन्होंने कहा कि निगम ने प्रॉपर्टी मैपिंग के लिए क्यूआर कोड पर 2.5 करोड़ रुपये खर्च करने का फैसला किया है, जबकि इसी राशि से 150 अतिरिक्त कर्मचारी नियुक्त किए जा सकते हैं, जिससे मौजूदा कर्मचारियों का कार्यभार कम होगा और शहर में बेहतर सफाई व्यवस्था बनी रहेगी। मेहरा ने कहा कि इसी राशि का इस्तेमाल सभी एसईएचबी और आउटसोर्स कर्मचारियों को तीन साल के लिए 15,000 रुपये का वार्षिक बोनस देने के लिए किया जा सकता है।
उन्होंने नगर निगम पर धन का दुरुपयोग करने का आरोप लगाया तथा कहा कि कर्मचारियों का शोषण किया जा रहा है तथा उन्हें मानसिक और आर्थिक रूप से परेशान किया जा रहा है, क्योंकि उन्हें समय पर वेतन नहीं दिया जा रहा है।
प्रदर्शन के बाद कर्मचारियों का एक प्रतिनिधिमंडल शिमला नगर निगम के मेयर सुरेन्द्र चौहान से मिला, जिन्होंने उन्हें आश्वासन दिया कि उनकी मांगों को जल्द ही पूरा किया जाएगा और अगले कुछ दिनों में उनका लंबित वेतन और वेतन वृद्धि उन्हें प्रदान कर दी जाएगी। मेयर के आश्वासन के बाद कर्मचारियों ने अपनी हड़ताल वापस ले ली। हालांकि, उन्होंने यह भी चेतावनी दी कि अगर 20 मई तक उनकी मांगें पूरी नहीं की गईं तो वे अपना आंदोलन तेज करेंगे और फिर से हड़ताल पर चले जाएंगे।
