आयुर्वेदिक चिकित्सा अधिकारी (एएमओ) भर्ती परीक्षा में शामिल होने वाले आयुर्वेदिक डॉक्टरों ने अपनी उत्तर पुस्तिकाओं तक पहुंच की मांग की है, क्योंकि स्वर्ण पदक विजेताओं सहित कई शीर्ष प्रदर्शन करने वाले उम्मीदवारों को अयोग्य घोषित कर दिया गया है।
कांग्रेस नेता श्वेता ढुल के साथ आयोजित एक प्रेस कॉन्फ्रेंस में डॉक्टरों ने हरियाणा लोक सेवा आयोग (HPSC) के नतीजों में गड़बड़ी का आरोप लगाया। डॉ. अंकित फोगट ने खुलासा किया कि HPSC ने 12 साल के अंतराल के बाद 805 AMO पदों के लिए विज्ञापन दिया और लगभग 18,000 उम्मीदवारों ने 9 अक्टूबर, 2024 को पेपर 1 के लिए आवेदन किया। इस वस्तुनिष्ठ प्रकार के पेपर को उत्तीर्ण करने के लिए 25% अंकों की आवश्यकता थी।
दूसरा चरण, विषय ज्ञान परीक्षण (एसकेटी), 17 नवंबर, 2024 को आयोजित किया गया था, जिसमें उम्मीदवारों को पास होने के लिए 35% अंक चाहिए थे। हालांकि, विश्वविद्यालय के स्वर्ण पदक विजेता और आईआईटी दिल्ली के पीएचडी स्कॉलर सहित कई शीर्ष उम्मीदवार अपने असाधारण शैक्षणिक रिकॉर्ड के बावजूद असफल हो गए।
एक अभ्यर्थी ने पूछा, “हममें से कई लोगों ने पेपर 1 में 70% से ज़्यादा अंक प्राप्त किए हैं। हम दूसरे पेपर में कैसे फेल हो सकते हैं? क्या हमारी डिग्रियाँ फ़र्जी हैं?” प्रभावित अभ्यर्थियों ने एक कार्यरत न्यायाधीश के अधीन न्यायिक जांच कराने तथा मामले की जांच होने तक 20 जनवरी 2025 को शुरू होने वाले साक्षात्कारों को स्थगित करने की मांग की है।
ढुल ने आरोप लगाया कि एचपीएससी में भ्रष्टाचार का इतिहास रहा है, उन्होंने वरिष्ठ अधिकारियों से जुड़े रिश्वतखोरी के पुराने मामलों का हवाला दिया। उन्होंने कहा, “कोई भी समझदार व्यक्ति यह नहीं मान सकता कि बीएएमएस और अन्य परीक्षाओं में लगातार 65-75% अंक पाने वाले उम्मीदवार इतने आसान पेपर में 35% अंक भी हासिल नहीं कर पाए।”
ढुल ने अंगेश कुमार बनाम यूपीएससी में सुप्रीम कोर्ट के फैसले का हवाला देते हुए आयोग पर उत्तर पुस्तिकाओं तक पहुंच से इनकार करके उम्मीदवारों को गुमराह करने का भी आरोप लगाया। “इस मामले में यूपीएससी में वैकल्पिक पेपर शामिल थे, जिसमें रॉ और सामान्यीकृत अंक थे, जो यहां अप्रासंगिक है। इस भर्ती में, सभी उम्मीदवारों के पास एक ही पेपर था। विकास शर्मा बनाम हरियाणा सरकार के फैसले के अनुसार, उम्मीदवारों को अपने अंक जानने का अधिकार है,” उन्होंने समझाया।
अभ्यर्थियों ने आगे आरोप लगाया कि इस भर्ती में आरक्षण नीति का पालन नहीं किया गया, क्योंकि सभी श्रेणियों के लिए समान योग्यता मानदंड (पेपर 1 के लिए 25% और पेपर 2 के लिए 35%) लागू किए गए थे।
डॉक्टरों ने न्याय की मांग करते हुए उच्च न्यायालय में याचिका दायर की है
