भारतीय प्रबंधन संस्थान (आईआईएम), सिरमौर ने अपना वार्षिक कार्यक्रम – पिनेकल 2.0 – आयोजित किया, जिसमें उद्योग जगत के नेताओं, शिक्षाविदों और छात्रों को विभिन्न विषयों पर पैनल चर्चा के लिए एक साथ लाया गया। इस कार्यक्रम में उत्साहपूर्ण भागीदारी और आकर्षक बातचीत देखी गई, जिसमें इन क्षेत्रों के गतिशील परिदृश्य को प्रदर्शित किया गया।
मार्केटिंग पैनल, “ए डिसरप्शन कॉल्ड क्विक कॉमर्स” में प्रतिष्ठित पैनलिस्ट शामिल थे। आईआईएम-सिरमौर के प्रोफेसर कार्तिकेयन बालाकुमार ने ‘क्विक कॉमर्स’ के तेजी से बढ़ते चलन और मार्केटर्स के लिए इसके निहितार्थों पर चर्चा की।
रोहित गुलाटी ने उपभोक्ता व्यवहार को समझने और रुझानों की भविष्यवाणी करने में डेटा के महत्व पर जोर दिया और पैनलिस्टों ने उपभोक्ता व्यवहार पर प्रौद्योगिकी के प्रभाव का पता लगाया, जिसमें ब्रांड उपभोक्ता रुझानों का विश्लेषण कैसे करते हैं और मार्केटिंग रणनीतियों को आकार देने में डेटा एनालिटिक्स की भूमिका के बारे में जानकारी दी गई। चर्चा में पारंपरिक खुदरा मॉडल के साथ ‘क्विक कॉमर्स’ के संभावित एकीकरण पर भी चर्चा की गई, जिसमें सतत विकास के लिए नियामक निगरानी और स्थानीय \इकिराना \आईस्टोर्स के साथ सहयोग की आवश्यकता पर प्रकाश डाला गया।
रोहित गुलाटी ने जोर देकर कहा, “डेटा विपणक के लिए नया तेल है, जो उपभोक्ता जुड़ाव को बढ़ाने वाली अंतर्दृष्टि और रणनीतियों को बढ़ावा देता है।”
एचआर पैनल ने “बदला लेने की भावना से नौकरी छोड़ना: 28% लोगों को 2025 में काम पर इसकी उम्मीद है” पर ध्यान केंद्रित किया, जिसमें प्रमुख उद्योग विशेषज्ञ शामिल थे। डॉ. सुमग्ना भौमिक ने कर्मचारी जुड़ाव को बढ़ाने के लिए विभिन्न एचआर चुनौतियों और रणनीतियों को संबोधित करके पैनल चर्चा का संचालन किया।
पैनलिस्टों ने कार्य व्यवस्था में लचीलेपन और विकास तथा व्यक्तिगत जीवन के बीच संतुलन के महत्व पर जोर दिया। उन्होंने “उत्पादकता” (नकली उत्पादकता) की निगरानी और रोकथाम के तरीकों और ईमानदार प्रदर्शन मूल्यांकन की महत्वपूर्ण भूमिका का पता लगाया। कर्मचारियों के साथ व्यक्तिगत संबंध स्थापित करने, बदला लेने की भावना से नौकरी छोड़ने के मूल कारणों को समझने और प्रबंधकों को प्रशिक्षित करने के महत्व पर अंतर्दृष्टि साझा की गई। नेहा जैन ने कहा, “आज के युग में, कर्मचारियों के लिए कार्य-जीवन संतुलन और विकास समान रूप से महत्वपूर्ण हैं।”
वित्त पैनल ने “डिजिटल वित्तीय सेवाएँ: विकसित भारत 2047 के लिए आर्थिक विकास को गति देना” पर ध्यान केंद्रित किया, जहाँ पैनलिस्टों ने डिजिटल वित्तीय परिदृश्य में वित्तीय समावेशन, दक्षता और पारदर्शिता के महत्व पर जोर दिया। उन्होंने सरकारी और निजी भागीदारी के महत्व और डिजिटल भुगतान प्लेटफ़ॉर्म और वित्तीय उपकरणों की क्षमता पर चर्चा की। चर्चा में संधारणीय विकास को प्राप्त करने के लिए बेहतर क्रेडिट सेवाओं, वित्तीय शिक्षा और, एआई और ब्लॉकचेन एकीकरण की आवश्यकता पर प्रकाश डाला गया। पैनलिस्टों ने कॉर्पोरेट जगत में प्रवेश करने वाले छात्रों के साथ अंतर्दृष्टि साझा की, प्रासंगिक कौशल विकसित करने, परिवर्तन को अपनाने और निरंतर सीखने के अवसरों की तलाश करने के महत्व पर जोर दिया।
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