October 2, 2024
National

अब भर्ती रैली से पहले अग्निवीरों के लिए ऑनलाइन टेस्ट

नई दिल्ली, 16 फरवरी

सेना ने अग्निवीरों और अन्य के लिए भर्ती प्रक्रिया में संशोधन पर अधिसूचना जारी की है।

ज्वाइन इंडियन आर्मी की वेबसाइट पर रजिस्ट्रेशन के लिए नोटिफिकेशन अपलोड कर दिया गया है।

रक्षा मंत्रालय ने एक बयान में कहा कि आवेदन के लिए ऑनलाइन पंजीकरण अब 16 फरवरी से 15 मार्च तक खुले हैं, जहां उम्मीदवार अपनी आयु, शैक्षिक योग्यता, शारीरिक मानदंड और अन्य योग्यता आवश्यकताओं के अनुसार आवेदन कर सकते हैं।

सेना ने “जूनियर कमीशन अधिकारी / अन्य रैंक / अगिनवीर” के लिए भर्ती प्रक्रिया में संशोधन की घोषणा की है।

संशोधित भर्ती प्रक्रिया के अनुसार, भर्ती रैली से पहले कंप्यूटर आधारित ऑनलाइन कॉमन एंट्रेंस एग्जाम (सीईई) आयोजित किया जाएगा।

सेना ने हाल ही में विभिन्न समाचार पत्रों में प्रक्रिया में बदलाव के संबंध में विज्ञापन दिया था। भर्ती तीन चरणों में की जाएगी।

पहले चरण में, वेबसाइट पर ऑनलाइन पंजीकरण और आवेदन करने वाले सभी उम्मीदवारों को सीईई से गुजरना होगा।

बयान में कहा गया है कि चरण दो में, शॉर्टलिस्ट किए गए उम्मीदवारों को संबंधित सेना भर्ती कार्यालयों (एआरओ) द्वारा तय किए गए स्थान पर भर्ती रैली के लिए बुलाया जाएगा, जहां वे शारीरिक फिटनेस परीक्षण और शारीरिक माप परीक्षण से गुजरेंगे।

अंत में चरण तीन में, चयनित उम्मीदवारों को मेडिकल टेस्ट से गुजरना होगा।

कंप्यूटर आधारित ऑनलाइन सीईई 17 से 30 अप्रैल के बीच पूरे भारत में 175 से 180 परीक्षा केंद्रों पर आयोजित करने की योजना है।

मंत्रालय ने कहा कि ऑनलाइन प्रवेश परीक्षा में ‘कैसे पंजीकरण करें’ और ‘कैसे उपस्थित हों’ पर शैक्षिक वीडियो ज्वाइन इंडियन आर्मी की वेबसाइट और यूट्यूब पर अपलोड किए गए हैं।

ऑनलाइन सीईई के लिए शुल्क की लागत 500 रुपये प्रति उम्मीदवार है जहां लागत का 50 प्रतिशत भारतीय सेना द्वारा वहन किया जाएगा। आवेदन के ऑनलाइन पंजीकरण के दौरान उम्मीदवारों को 250 रुपये का भुगतान करना होगा। वे ऑनलाइन सीईई में शामिल होने के लिए पांच विकल्प भी दे सकते हैं।

बयान में कहा गया है कि बदली गई प्रक्रिया भर्ती के दौरान उन्नत संज्ञानात्मक पहलुओं पर ध्यान केंद्रित करेगी और इसके परिणामस्वरूप देश भर में व्यापक और बेहतर पहुंच होगी।

यह रैलियों में भर्ती होने वाली बड़ी भीड़ को भी कम करेगा और चिकित्सा परीक्षा के लिए जाने वाले उम्मीदवारों की संख्या को कम करने के अलावा उनके आचरण में प्रशासनिक प्रतिबद्धताओं को कम करेगा।

बयान में कहा गया है कि यह प्रक्रिया और अधिक सुव्यवस्थित, निष्पादित करने में आसान और वर्तमान तकनीक को ध्यान में रखते हुए बन जाएगी।

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