करनाल और कैथल जिलों के सरकारी अस्पतालों में कार्यरत नर्सिंग स्टाफ ने नर्सिंग कैडर के लिए प्रस्तावित ऑनलाइन तबादला नीति के कार्यान्वयन के विरोध में सोमवार को दो घंटे की हड़ताल की। कर्मचारियों ने मांग की कि नर्सिंग कर्मियों को इस नीति के दायरे से बाहर रखा जाए, क्योंकि उनके कर्तव्यों की प्रकृति अलग है और यदि उन्हें दूरस्थ स्थानों पर स्थानांतरित किया जाता है तो उन्हें कठिनाइयों का सामना करना पड़ सकता है।
विरोध प्रदर्शन कर रही नर्सिंग स्टाफ ने मुख्यमंत्री, अतिरिक्त मुख्य सचिव और स्वास्थ्य सेवा महानिदेशक की ओर से वरिष्ठ अधिकारियों को ज्ञापन सौंपकर अपनी मांगें रखीं। उन्होंने चेतावनी दी कि यदि यह नीति नर्सिंग स्टाफ पर लागू की गई तो वे अपना आंदोलन और तेज कर देंगे।
“नर्सों को चौबीसों घंटे मरीजों की देखभाल करनी होती है और सुबह, शाम और रात की तीनों शिफ्टों में काम करना होता है। ऑनलाइन ट्रांसफर नीति के तहत दूर-दराज के स्थानों पर तबादलों से नर्सिंग कर्मियों के लिए कई व्यावहारिक कठिनाइयाँ पैदा हो सकती हैं, खासकर उनकी शिफ्ट आधारित ड्यूटी और हर समय मरीजों की देखभाल के लिए उपलब्ध रहने की आवश्यकता को देखते हुए,” विरोध कर रही नर्सिंग स्टाफ की एक सदस्य ने कहा।
उन्होंने महिला नर्सिंग अधिकारियों के बीच उनके परिवार, बच्चों और घरों के प्रति उनकी जिम्मेदारियों को लेकर मौजूद चिंताओं को भी उजागर किया। “दूरदराज के स्थानों पर तबादलों से महिला नर्सिंग स्टाफ को अपने परिवारों से दूर रहने के लिए मजबूर होना पड़ सकता है। रात्रि शिफ्ट से आवागमन और व्यक्तिगत सुरक्षा से संबंधित कठिनाइयाँ और बढ़ सकती हैं, खासकर जब कर्मचारियों को उनके घरों से दूर तैनात किया जाता है,” एक अन्य विरोध करने वाली कर्मचारी ने कहा।
उन्होंने कहा कि वे पहले से ही काफी मानसिक दबाव में काम कर रहे हैं और प्रस्तावित नीति उनकी कठिनाइयों को और बढ़ा सकती है। एक अन्य कर्मचारी ने चेतावनी दी कि यदि उनकी मांगों को पूरा नहीं किया गया तो वे आंदोलन को तीन दिन की हड़ताल में बदल देंगे। जिला नर्सिंग अधिकारी संघ के अध्यक्ष राजकुमार भारद्वाज ने कहा कि कर्मचारी इस नीति को तत्काल वापस लेने की मांग कर रहे हैं। उन्होंने चेतावनी दी कि यदि उनकी मांगें पूरी नहीं की गईं तो कर्मचारी आगे और विरोध प्रदर्शन कर सकते हैं।
संगठन ने लंबे समय से लंबित धुलाई भत्ते के तत्काल भुगतान की भी मांग की है। संगठन का कहना है कि नर्सिंग स्टाफ अस्पतालों में दिन-रात की शिफ्ट में काम करता है, इसलिए उनकी कार्य परिस्थितियां अन्य विभागों के कर्मचारियों से अलग हैं। यूनियन चाहती है कि नर्सिंग स्टाफ को ऑनलाइन तबादला नीति से बाहर रखा जाए। संगठन ने यह भी आरोप लगाया कि युक्तिकरण के नाम पर रिक्त पदों को स्थानांतरण पोर्टल पर ठीक से नहीं दिखाया गया, जिससे उपलब्ध पदों की संख्या कम हो गई।
संस्था ने बताया कि नर्सिंग कर्मचारियों में 98 प्रतिशत से अधिक महिलाएं हैं। संस्था ने कहा कि उनमें से कई कठिन परिस्थितियों और अलग-अलग शिफ्टों में काम करते हुए पारिवारिक जिम्मेदारियों को भी निभाती हैं।
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