उत्तर भारत के प्रमुख कृषि विश्वविद्यालयों में से एक, पालमपुर स्थित चौधरी सरवन कुमार हिमाचल प्रदेश कृषि विश्वविद्यालय (सीएसकेएचपीकेवी) गंभीर वित्तीय और प्रशासनिक चुनौतियों का सामना कर रहा है, जिससे इसकी शैक्षणिक और अनुसंधान गतिविधियों को जारी रखने की क्षमता पर चिंताएं बढ़ रही हैं।
एचपीकेवीवी के गैर-शिक्षण कर्मचारी संघ के महासचिव नरेश शर्मा ने आज यहां द ट्रिब्यून को बताया कि कर्मचारियों और पेंशनभोगियों के प्रति लंबित देनदारियां बढ़कर 112 करोड़ रुपये हो गई हैं, जिसे विश्वविद्यालय ने हाल ही में अदालत में स्वीकार किया है।
उन्होंने बताया कि इन देनदारियों में बकाया वेतन, भत्ते, अवकाश नकदीकरण, संशोधित पेंशन, पेंशन रूपांतरण और शिक्षण एवं गैर-शिक्षण कर्मचारियों के अन्य वैधानिक देय भुगतान शामिल हैं। 350 से अधिक सेवारत कर्मचारियों और पेंशनभोगियों ने अपने लंबित भुगतानों के भुगतान के लिए अदालतों का रुख किया है, जिसके बाद अदालत ने विश्वविद्यालय को लंबित देनदारियों के भुगतान के लिए न्यायिक निर्देश भी जारी किए हैं। हालांकि, गंभीर वित्तीय संकट के कारण विश्वविद्यालय अभी तक अदालतों के निर्देशों का पूरी तरह से पालन नहीं कर पाया है।
विश्वविद्यालय के एक अन्य वरिष्ठ अधिकारी ने नाम न छापने की शर्त पर बताया कि बकाया देनदारियां हर साल लगभग 25 करोड़ रुपये बढ़ रही हैं, जिसके परिणामस्वरूप वास्तविक व्यय और राज्य सरकार से प्राप्त अनुदान के बीच लगातार अंतर बना हुआ है। इस बार-बार होने वाले घाटे के कारण संस्थान के लिए नियमित वित्तीय दायित्वों को पूरा करना दिन-प्रतिदिन कठिन होता जा रहा है। उन्होंने बताया कि आंकड़े शिमला के उच्च अधिकारियों को भेजे गए थे, लेकिन अनुदान जारी नहीं किए गए।
अनुसंधान और शिक्षण क्षेत्रों में, राज्य सरकार ने अनुसंधान के लिए दी जाने वाली 2.5 करोड़ रुपये की वार्षिक अनुदान सहायता बंद कर दी है, जो पहले वर्षों में दी जाती थी। वर्तमान में, विश्वविद्यालय को शिक्षा संबंधी गतिविधियों के लिए राज्य सरकार से न्यूनतम प्रत्यक्ष वित्तीय सहायता प्राप्त होती है।
अधिकारी ने यह भी बताया कि पूर्व कुलपति प्रोफेसर अशोक कुमार सरियाल के कार्यकाल के दौरान विश्वविद्यालय में अनुसंधान निधि अपने उच्चतम स्तर पर पहुंच गई थी, जो लगभग 40 करोड़ रुपये प्रति वर्ष से बढ़कर लगभग 100 करोड़ रुपये वार्षिक हो गई थी। इस अवधि में अनुसंधान अवसंरचना में महत्वपूर्ण मजबूती आई, वैज्ञानिकों और छात्रों को अंतरराष्ट्रीय अनुभव प्राप्त हुआ, परियोजना कर्मचारियों के माध्यम से रोजगार में वृद्धि हुई और शैक्षणिक वातावरण में सुधार हुआ। हालांकि, हाल के वर्षों में, परियोजना निधि में कथित तौर पर तेजी से गिरावट आई है, जिससे अनुसंधान गतिविधियों में मंदी आई है, परियोजना कर्मचारियों की संख्या में कमी और बर्खास्तगी हुई है और युवा शोधकर्ताओं के लिए करियर उन्नति के अवसर सीमित हो गए हैं।
विश्वविद्यालय लगभग ढाई वर्षों से नियमित कुलपति के बिना चल रहा है, जिससे स्थिति और भी खराब हो गई है और दीर्घकालिक योजना एवं नीतिगत निर्णयों पर प्रतिकूल प्रभाव पड़ रहा है। साथ ही, शिक्षण एवं गैर-शिक्षण कर्मचारियों की भर्ती, उनकी सेवानिवृत्ति के अनुपात के अनुरूप नहीं हो पाई है। अनुमानतः प्रत्येक वर्ष लगभग 90 कर्मचारी सेवानिवृत्त होते हैं, लेकिन भर्ती प्रक्रिया उस अनुपात में नहीं चल रही है।
इन चुनौतियों का असर विश्वविद्यालय की राष्ट्रीय रैंकिंग पर भी पड़ा है, जो 2019-20 में राष्ट्रीय स्तर पर 11वें स्थान पर थी और हाल ही में 2025 में 29वें स्थान पर खिसक गई है।
