शिमला पर्यावरण विरासत संरक्षण और सौंदर्यीकरण (एसईएचबी) सोसाइटी के कर्मचारियों की अनिश्चितकालीन हड़ताल आज यहां समाप्त हो गई, जब शिमला नगर निगम (एसएमसी) ने 10 प्रतिशत वार्षिक वेतन वृद्धि को समाप्त करने के निर्णय को वापस लेने की उनकी मांग को स्वीकार कर लिया।
यह निर्णय आज यहां एसएमसी के मेयर सुरिंदर चौहान, एसएमसी की डिप्टी मेयर उमा कौशल, एसईएचबी कार्यकर्ताओं के प्रतिनिधियों और सेंटर ऑफ इंडियन ट्रेड यूनियन (सीआईटीयू) के बीच हुई बैठक के बाद लिया गया।
बैठक के दौरान श्रमिकों की मांगों पर चर्चा हुई। विस्तृत विचार-विमर्श के बाद, महापौर ने एक लिखित समझौता प्रस्तुत किया, जिसमें उन्होंने श्रमिकों की वार्षिक वेतन वृद्धि को बहाल करने और सभी को 4-9-14 के वेतनमान के लाभ लागू करने पर सहमति व्यक्त की। महापौर ने 15 दिनों की विशेष छुट्टी बहाल करने और हड़ताल के दौरान सेवा से हटाए गए 41 एसईएचबी कर्मचारियों को पुनः बहाल करने पर भी सहमति जताई।
चौहान ने कहा कि निगम ने पहले श्रमिकों को आश्वासन दिया था कि 4 जून को होने वाली वार्षिक आम बैठक (एजीएम) में उनकी मांगों पर विचार किया जाएगा, लेकिन इसके बावजूद उन्होंने हड़ताल जारी रखी। महापौर ने कहा, “पिछले कुछ दिनों से हम उनकी मांगों को लेकर बैठकें कर रहे थे और आज हम एक समझौते पर पहुंचे हैं तथा उनकी सभी समस्याओं का समाधान हो गया है।”
एसईएचबी कार्यकर्ताओं के अध्यक्ष जसवंत सिंह ने कहा कि दोनों पक्षों के बीच बातचीत प्रगतिशील रही और निगम द्वारा उनकी मांगों को स्वीकार करने के लिखित समझौते के बाद श्रमिकों ने हड़ताल समाप्त करने पर सहमति जताई है। उन्होंने कहा, “आगामी वार्षिक आम बैठक में आधिकारिक निर्णय लिया जाएगा, इसलिए हमने अपनी हड़ताल समाप्त करने का निर्णय लिया है और शुक्रवार से हम अपने कर्तव्यों पर लौटेंगे।”
15 मई को, वार्षिक वेतन वृद्धि को रद्द करने के निगम के फैसले के विरोध में एसईएचबी सोसायटी के सैकड़ों कर्मचारी अनिश्चितकालीन हड़ताल पर चले गए। हड़ताल के परिणामस्वरूप, राज्य भर में स्वच्छता और घर-घर कूड़ा संग्रहण बुरी तरह प्रभावित हुआ, जिससे लोगों को भारी असुविधा हुई। इस दौरान, निगम ने स्वयं घरों और शहर के अन्य हिस्सों से कूड़ा इकट्ठा करना शुरू कर दिया।
Leave feedback about this