रोजगार से जुड़ी चौंकाने वाली खबर पंजाब और हरियाणा में बेरोजगारी दर राष्ट्रीय औसत से अधिक; डिग्री होना रोजगार की गारंटी नहीं

आवधिक श्रम बल सर्वेक्षण (पीएलएफएस) 2025 ने हरियाणा और पंजाब में बेरोजगारी की एक विस्तृत और कुछ हद तक चिंताजनक तस्वीर पेश की है, खासकर जब इसे शिक्षा के विभिन्न स्तरों पर विश्लेषण किया जाता है। जबकि मौजूदा साप्ताहिक आंकड़ों के अनुसार राष्ट्रीय बेरोजगारी दर 5.3 प्रतिशत है, वहीं दोनों राज्यों में इससे भी अधिक बेरोजगारी दर दर्ज की गई है, जो उनके श्रम बाजारों में लगातार दबाव का संकेत देती है।

पीएलएफएस के आंकड़ों के अनुसार, हरियाणा में कुल बेरोजगारी दर 6.2 प्रतिशत है, जिसमें ग्रामीण बेरोजगारी लगभग 5.9 प्रतिशत और शहरी बेरोजगारी थोड़ी अधिक यानी 6.4 प्रतिशत है। पंजाब में समग्र बेरोजगारी दर और भी अधिक 6.7 प्रतिशत है, जिसमें ग्रामीण क्षेत्रों में 7.4 प्रतिशत और शहरी क्षेत्रों में 5.8 प्रतिशत है, जो दर्शाता है कि पंजाब की ग्रामीण अर्थव्यवस्था में नौकरी का तनाव अधिक तीव्र है।

हरियाणा में शहरी क्षेत्रों में महिला बेरोजगारी दर पुरुष बेरोजगारी दर से अधिक है, जबकि पंजाब में ग्रामीण और शहरी दोनों क्षेत्रों में महिला बेरोजगारी दर काफी अधिक बनी हुई है, जो कार्यबल में महिलाओं की भागीदारी में संरचनात्मक चुनौतियों को दर्शाती है। विभिन्न शैक्षिक स्तरों पर बेरोजगारी का पैटर्न स्थिति को और भी गंभीर बना देता है। सामान्य स्थिति में पीएलएफएस के आंकड़े स्पष्ट रूप से दर्शाते हैं कि उच्च शिक्षा किसी भी राज्य में रोजगार की गारंटी नहीं देती है।

हरियाणा में माध्यमिक शिक्षा और उससे ऊपर की शिक्षा प्राप्त व्यक्तियों में बेरोजगारी दर लगभग 8.7 प्रतिशत है, जो शिक्षित नौकरी चाहने वालों के सामने आने वाली कठिनाई को दर्शाती है। स्नातकों में बेरोजगारी लगभग 14.1 प्रतिशत है, जबकि स्नातकोत्तर और उच्च योग्यता प्राप्त लोगों में बेरोजगारी दर लगभग 14.0 प्रतिशत है।

यहां तक ​​कि उच्च माध्यमिक शिक्षा प्राप्त लोगों में भी बेरोजगारी की समस्या काफी अधिक बनी हुई है, जो शिक्षा की सभी श्रेणियों में एक व्यापक चुनौती का संकेत देती है। पंजाब में शिक्षित कार्यबल के लिए स्थिति और भी गंभीर प्रतीत होती है। माध्यमिक शिक्षा और उससे ऊपर की शिक्षा प्राप्त व्यक्तियों में बेरोजगारी दर लगभग 15.4 प्रतिशत है, जो हरियाणा की तुलना में काफी अधिक है। स्नातकों में बेरोजगारी दर लगभग 20.6 प्रतिशत होने का अनुमान है, जिससे पता चलता है कि बड़ी संख्या में डिग्री धारकों को रोजगार नहीं मिल पा रहा है।

स्नातकोत्तर योग्यता रखने वालों के लिए भी बेरोजगारी दर लगभग 11.6 प्रतिशत पर उच्च बनी हुई है, जो उच्च कौशल वाले रोजगार क्षेत्रों में सीमित अवशोषण क्षमता को उजागर करती है। ये आंकड़े दोनों राज्यों में एक महत्वपूर्ण संरचनात्मक मुद्दे को रेखांकित करते हैं: शिक्षा के तीव्र विस्तार के साथ-साथ रोजगार के अवसरों में समान वृद्धि नहीं हुई है।

हालांकि हरियाणा को गुरुग्राम जैसे क्षेत्रों में औद्योगिक गतिविधियों से लाभ मिलता है, लेकिन औपचारिक क्षेत्र की नौकरियों के लिए प्रतिस्पर्धा तीव्र बनी हुई है। पंजाब में औद्योगिक विविधीकरण की गति अपेक्षाकृत धीमी है, और शिक्षित आबादी के लिए रोजगार सृजन में उसे और भी अधिक चुनौतियों का सामना करना पड़ता है।

रोजगार का स्वरूप भी एक महत्वपूर्ण पहलू है। कार्यबल का एक बड़ा हिस्सा, विशेष रूप से ग्रामीण क्षेत्रों में, स्वरोजगार या अनौपचारिक कार्यों में लगा हुआ है, जो अक्सर शिक्षित युवाओं की अपेक्षाओं के अनुरूप नहीं होता। योग्यता और रोजगार के अवसरों के बीच यह असंतुलन बढ़ती असंतुष्टि और अल्प-रोजगार का कारण बन रहा है।

विशेषज्ञों का मानना ​​है कि मूल समस्या अकादमिक शिक्षा और उद्योग की आवश्यकताओं के बीच के अंतर में निहित है। कई नियोक्ताओं का कहना है कि स्नातकों में आधुनिक नौकरियों के लिए आवश्यक व्यावहारिक और तकनीकी कौशल की कमी है। साथ ही, बड़े पैमाने पर उच्च गुणवत्ता वाले रोजगार सृजित करने में सक्षम क्षेत्रों का पर्याप्त विस्तार नहीं हुआ है।

इस प्रकार, पीएलएफएस के आंकड़े स्पष्ट रूप से दर्शाते हैं कि हरियाणा और पंजाब में बेरोजगारी केवल नौकरियों की उपलब्धता से संबंधित नहीं है, बल्कि शिक्षा और रोजगार क्षमता के बीच असंतुलन से संबंधित है। इस समस्या के समाधान के लिए लक्षित नीतिगत हस्तक्षेपों की आवश्यकता होगी, जिसमें कौशल आधारित शिक्षा को मजबूत करना, औद्योगिक विविधीकरण को बढ़ावा देना और निजी क्षेत्र के विकास के लिए अनुकूल वातावरण बनाना शामिल है।