देश के सबसे महत्वपूर्ण जल एवं विद्युत प्रबंधन संगठनों में से एक, भाखरा ब्यास प्रबंधन बोर्ड (बीबीएमबी), अपने स्वीकृत कर्मचारियों की संख्या के 40 प्रतिशत से भी कम कर्मचारियों के साथ कार्यरत है। कर्मचारियों की भारी कमी इसके संचालन को प्रभावित कर रही है और महत्वपूर्ण बांधों, जलविद्युत स्टेशनों और पारेषण अवसंरचना के रखरखाव को लेकर चिंताएं बढ़ा रही है।
बीबीएमबी की वार्षिक रिपोर्ट 2024-25 में दिए गए आंकड़ों के अनुसार, संगठन में स्वीकृत कर्मचारियों की संख्या 12,071 थी, जबकि केवल 5,035 कर्मचारी ही कार्यरत थे। इसका अर्थ यह था कि स्वीकृत पदों में से 61.1 प्रतिशत पद रिक्त थे, जबकि बीबीएमबी उस समय अपनी स्वीकृत संख्या के केवल 41.7 प्रतिशत कर्मचारियों के साथ ही कार्य कर रहा था।
कर्मचारियों की संख्या में पिछले कुछ वर्षों में लगातार गिरावट आई है। बीबीएमबी के सूत्रों के अनुसार, 2020 में कर्मचारियों की संख्या 7,681 थी, जो 2025 में घटकर 5,035 रह गई थी और इस वर्ष लगभग 300 कर्मचारियों की सेवानिवृत्ति के बाद अब घटकर लगभग 4,700 रह गई है। संगठन की रणनीतिक रूप से महत्वपूर्ण संपत्तियों के संचालन और रखरखाव के लिए जिम्मेदार तकनीकी और फील्ड विभागों में यह कमी विशेष रूप से तीव्र है।
सिंचाई विभाग में स्वीकृत 6,882 पदों में से केवल 2,988 कर्मचारी ही कार्यरत थे, जिससे 56.6 प्रतिशत पद रिक्त रह गए। इसी प्रकार, विद्युत विभाग में स्वीकृत 4,327 पदों की संख्या थी, जिसके मुकाबले केवल 1,611 कर्मचारी ही कार्यरत थे। इस प्रकार, विद्युत विभाग में 62.8 प्रतिशत पद रिक्त थे, और विभाग अपनी स्वीकृत संख्या के केवल 37.2 प्रतिशत के साथ ही कार्य कर रहा था।
वित्त एवं लेखा विभाग में 456 स्वीकृत पद थे, जिनमें से 232 पद भरे जा चुके थे, जिससे 49.1 प्रतिशत रिक्तियां रह गईं। समूहवार आंकड़ों में भी यह कमी स्पष्ट रूप से दिखाई देती है। स्वीकृत 2,266 ग्रुप ए और बी पदों में से केवल 1,233 पदों पर ही भर्ती हुई, जिससे 45.6 प्रतिशत पद रिक्त रह गए। ग्रुप सी में 5,063 पदों में से केवल 1,867 पद ही भरे गए, जिसके परिणामस्वरूप रिक्ति दर 63.1 प्रतिशत रही। स्वीकृत 4,742 ग्रुप डी पदों में से 1,936 पदों पर भर्ती हुई, जिससे 59.2 प्रतिशत पद रिक्त रह गए।
तकनीकी पदों में जनशक्ति संकट विशेष रूप से चिंताजनक है। पंजाब कैडर के 1,486 तकनीकी पद रिक्त पड़े हैं, जिनमें 568 फोरमैन के पद शामिल हैं। बांधों, जलमार्गों, स्पिलवे गेटों, टरबाइनों और उच्च वोल्टेज पारेषण लाइनों की मरम्मत और रखरखाव के लिए फोरमैन अत्यंत महत्वपूर्ण हैं।
अधिकारियों को आशंका है कि अनुभवी तकनीशियनों की सेवानिवृत्ति के कारण उनके स्थान पर पर्याप्त संख्या में नए तकनीशियनों की भर्ती न होने से संस्थागत ज्ञान तेजी से लुप्त हो रहा है। भाखरा, पोंग और अन्य महत्वपूर्ण प्रतिष्ठानों के रखरखाव में दशकों से अर्जित कौशल नई पीढ़ी के कर्मचारियों को हस्तांतरित नहीं हो पा रहे हैं।
इस बीच, पंजाब में मानव संसाधन की कमी से निपटने की योजना अधर में लटकी हुई है। पंजाब मंत्रिमंडल द्वारा विशेष बीबीएमबी कैडर के गठन को मंजूरी दिए सात महीने से अधिक समय बीत जाने के बावजूद, भर्ती नियमों को अभी तक अंतिम रूप नहीं दिया गया है। राज्य में बीबीएमबी में लगभग 2,500 रिक्त कोटा पद हैं।
सिंचाई मंत्री बरिंदर कुमार गोयल ने द ट्रिब्यून को बताया है कि विशेष कैडर बनाने के नियम फिलहाल तैयार किए जा रहे हैं। कर्मचारियों की कमी का यह संकट परिचालन संबंधी व्यापक प्रभाव भी डाल सकता है। सूत्रों के अनुसार, कर्मचारियों की संख्या में लगातार कमी के चलते, बीबीएमबी के अपने कर्मचारियों द्वारा वर्तमान में किए जा रहे कुछ कार्यों को भविष्य में आउटसोर्स करना पड़ सकता है।
पंजाब, जिसकी बीबीएमबी में लगभग 52 प्रतिशत हिस्सेदारी है, पिछले लगभग दो दशकों से अपने कर्मचारी कोटा को पूरा करने के लिए संघर्ष कर रहा है। परिणामस्वरूप रिक्त पदों को अन्य भागीदार राज्यों के कर्मियों द्वारा तेजी से भरा जा रहा है। अधिकारियों ने कहा कि मानव संसाधन की लगातार कमी अब केवल भर्ती का मुद्दा नहीं रह गया है, बल्कि यह बांध की सुरक्षा, रखरखाव और परिचालन निरंतरता के लिए एक चुनौती है।
