पंजाब और हरियाणा उच्च न्यायालय ने फैसला सुनाया है कि लिखित परीक्षा में अधिक अंक प्राप्त करने वाला उम्मीदवार केवल इसी आधार पर यह दावा नहीं कर सकता कि उसे साक्षात्कार में भी अधिक अंक दिए जाने चाहिए थे। इसमें यह भी फैसला सुनाया गया कि प्रतिष्ठित व्यक्तियों से युक्त साक्षात्कार पैनल द्वारा दिए गए अंकों को तब तक वास्तविक माना जाना चाहिए जब तक कि उसमें हेरफेर साबित न हो जाए।
न्यायमूर्ति हरसिमरन सिंह सेठी और न्यायमूर्ति मिंदरजीत यादव की खंडपीठ ने टिप्पणी की, “केवल इसलिए कि किसी उम्मीदवार के लिखित परीक्षा में अधिक अंक हैं, उसे अधिक अंक दिए जाने को स्वीकार नहीं किया जा सकता है।” पीठ ने यह टिप्पणी एकल न्यायाधीश के 11 मार्च, 2025 के आदेश के खिलाफ दायर दो अपीलों को खारिज करते हुए की, जिसमें हरियाणा पुलिस में पुलिस निरीक्षकों (पुरुष) के चयन को चुनौती देने वाली याचिका को खारिज कर दिया गया था।
यह भर्ती 22 जुलाई, 2008 को प्रकाशित विज्ञापन के अनुसार 20 पदों के लिए की गई थी, जिनमें से नौ पद सामान्य श्रेणी में और शेष विभिन्न आरक्षित श्रेणियों में थे। पीठ को बताया गया कि लिखित परीक्षा में 145 अंक और साक्षात्कार में सात अंक प्राप्त करने वाले उम्मीदवारों में से एक 152 अंकों के साथ प्रतीक्षा सूची में पहले स्थान पर था। उसने अन्य बातों के अलावा यह आरोप लगाया कि लिखित परीक्षा में अधिक अंक प्राप्त करने के बावजूद, चयनित अन्य उम्मीदवारों को प्राथमिकता देने के लिए उसे साक्षात्कार में बहुत कम अंक दिए गए।
चयन समिति के किसी व्यक्तिगत सदस्य के खिलाफ कोई विशिष्ट आरोप न होने के कारण पीठ ने इस आरोप को खारिज कर दिया। इसमें कहा गया है, “चयन समिति में प्रतिष्ठित लोग शामिल थे। इसलिए, किसी के खिलाफ कोई विशिष्ट आरोप न होने के कारण, यह सामान्य आरोप कि अपीलकर्ता को किसी और को नियुक्त करने के लिए कम अंक दिए गए थे, स्वीकार नहीं किया जा सकता।”
पीठ ने आगे कहा कि केवल इसलिए कि किसी उम्मीदवार ने लिखित परीक्षा में बेहतर प्रदर्शन किया है, यह नहीं माना जा सकता कि साक्षात्कार में उम्मीदवार के प्रदर्शन में हेरफेर किया गया था। “जब तक यह साबित न हो जाए कि साक्षात्कार में ऐसे उम्मीदवार के प्रदर्शन में हेराफेरी की गई है, तब तक साक्षात्कार में प्रतिष्ठित लोगों द्वारा दिए गए अंकों को वास्तविक माना जाना चाहिए,” पीठ ने कहा।
अपीलों में ओएमआर शीटों पर स्याही के धब्बे लगाने का मुद्दा भी उठाया गया था। न्यायालय ने पाया कि गैर-चयनित उम्मीदवारों की शीटों पर भी स्याही के धब्बे पाए गए थे और इस आधार पर अयोग्यता का कोई नियम नहीं था। अनुचित व्यवहार के सबूत के अभाव में, न्यायालय ने माना कि स्याही के धब्बे लगाने के मामले को चयनित उम्मीदवारों के विरुद्ध नहीं माना जा सकता।
दो परीक्षा पत्रों पर हस्ताक्षरों में विसंगतियों के संबंध में, पीठ ने कहा कि घबराहट इन भिन्नताओं का कारण हो सकती है और वैज्ञानिक साक्ष्य के बिना प्रतिरूपण का निष्कर्ष नहीं निकाला जा सकता है। यह पाते हुए कि एकल न्यायाधीश का आदेश तथ्यों या कानून के आधार पर गलत साबित नहीं हुआ था, पीठ को हस्तक्षेप का कोई आधार नहीं मिला और उसने अपीलें खारिज कर दीं।
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