हरियाणा सरकार के एक हालिया आदेश ने हरियाणा कौशल रोजगार निगम (HKRNL) के माध्यम से भर्ती किए गए अनुबंधित कर्मचारियों के एक वर्ग को परेशान कर दिया है। कारण: रिक्त पदों पर काम कर रहे कर्मचारी जो हरियाणा अनुबंधित कर्मचारी (सेवा सुरक्षा) अधिनियम, 2024 के दायरे में नहीं आते हैं, उन्हें राज्य द्वारा बाहर का रास्ता दिखाया जा सकता है।
मुख्य सचिव कार्यालय द्वारा 3 अप्रैल को जारी आदेश मुख्य रूप से हरियाणा संविदा कर्मचारी (सेवा की सुरक्षा) अधिनियम, 2024 के तहत कवर नहीं होने वाले संविदा कर्मचारियों से संबंधित है, “राज्य सरकार ने निर्णय लिया है कि नव-नियुक्त ग्रुप सी के शामिल होने और हरियाणा संविदा कर्मचारी (सेवा की सुरक्षा) अधिनियम, 2024 के तहत सेवा की सुरक्षा का लाभ प्राप्त करने वाले सभी संविदा कर्मचारियों के समायोजन के बाद, यदि विभागों/बोर्डों/निगमों में रिक्त पद उपलब्ध नहीं हैं, तो आउटसोर्सिंग नीति या एचकेआरएनएल के भाग I और II के माध्यम से शुरू में लगे अनुबंध कर्मचारियों को मुक्त कर दिया जाएगा। मुख्य सचिव कार्यालय द्वारा जारी आदेश में कहा गया है कि उन्हें ‘पहले आओ, पहले पाओ’ के सिद्धांत को लागू करके मुक्त किया जाएगा, यानी सबसे अधिक समय तक लगे अनुबंध कर्मचारियों को पहले मुक्त किया जाएगा।
हरियाणा सरकार हाल ही में भर्ती हुए ग्रुप सी के कर्मचारियों को नियुक्ति देना चाहती है, जिनकी भर्ती हरियाणा कर्मचारी चयन आयोग (एचएसएससी) द्वारा आयोजित सामान्य पात्रता परीक्षा (सीईटी) के माध्यम से हुई है।
यदि पद पर 15 अगस्त, 2019 से पहले आउटसोर्सिंग नीति के तहत या एचकेआरएनएल के माध्यम से नियुक्त कोई अनुबंधित कर्मचारी कार्यरत है, तो ऐसे कर्मचारी को कार्यमुक्त नहीं किया जाएगा। इसके बजाय, हरियाणा अनुबंधित कर्मचारी (सेवा की सुरक्षा) अधिनियम, 2024 के तहत सेवा की सुरक्षा का लाभ देने के लिए संबंधित विभाग द्वारा उसके मामले पर कार्रवाई की जाएगी।
हरियाणा में सभी सरकारी संस्थाओं को संविदात्मक जनशक्ति प्रदान करने के उद्देश्य से 2021 में एचकेआरएनएल का गठन किया गया था। यह हरियाणा में संविदात्मक जनशक्ति प्रदान करने के लिए अधिकृत एजेंसी के रूप में कार्य करता है। निगम से पहले, कर्मचारियों की भर्ती आउटसोर्सिंग नीति I और II के तहत की जाती थी। भाग I मुख्य रूप से लोगों को सेवाओं की डिलीवरी को मजबूत करने के लिए विभिन्न सेवाओं की आउटसोर्सिंग से संबंधित था। भाग II में उन जगहों पर अनुबंध के आधार पर लोगों की नियुक्ति शामिल थी जहाँ नियमित पद मौजूद थे।
