योग्यता विवाद के बीच हाई कोर्ट ने हरियाणा पीजीटी कंप्यूटर साइंस के परिणाम पर कार्रवाई पर रोक लगा दी है।

पंजाब और हरियाणा उच्च न्यायालय ने निर्देश दिया है कि हरियाणा में पीजीटी कंप्यूटर साइंस के पद पर भर्ती के लिए घोषित अंतिम परिणाम के संबंध में कोई कार्रवाई न की जाए, जब तक कि इस पद के लिए निर्धारित योग्यताओं को चुनौती देने वाले मामले पर विचार नहीं हो जाता।

याचिकाकर्ताओं द्वारा यह तर्क दिए जाने के बाद कि हरियाणा राज्य शिक्षा विद्यालय कैडर (समूह बी) सेवा नियम, 2012 के तहत पीजीटी कंप्यूटर साइंस के लिए निर्धारित योग्यता राष्ट्रीय शिक्षक शिक्षा परिषद (एनसीटीई) विनियम, 2014 के तहत निर्धारित योग्यता से कम है, न्यायमूर्ति हरप्रीत सिंह बराड़ ने हरियाणा राज्य और अन्य प्रतिवादियों को 19 नवंबर के लिए एक प्रस्ताव का नोटिस भी जारी किया।

न्यायमूर्ति बरार ने आदेश दिया, “इस बीच, 12 अगस्त को घोषित अंतिम परिणाम के संबंध में कोई कार्रवाई नहीं की जाएगी।” राजेश कुमार और एक अन्य याचिकाकर्ता ने वकील तेजपाल सिंह ढुल के माध्यम से तर्क दिया कि एनसीटीई विनियम, 2014 में वरिष्ठ माध्यमिक/मध्यवर्ती स्तर पर शिक्षकों के लिए आवश्यक योग्यता के रूप में “किसी मान्यता प्राप्त विश्वविद्यालय से कम से कम 50 प्रतिशत अंकों या उसके समकक्ष के साथ स्नातकोत्तर, साथ ही एनसीटीई-मान्यता प्राप्त संस्थान से बी.एड.” निर्धारित किया गया है।

न्यायमूर्ति बरार की पीठ के समक्ष पेश होते हुए, ढुल ने तर्क दिया कि हरियाणा राज्य शिक्षा विद्यालय कैडर (समूह बी) सेवा नियम, 2012 में पीजीटी कंप्यूटर विज्ञान के लिए स्नातकोत्तर योग्यता निर्धारित नहीं की गई है, हालांकि अन्य विषयों में पीजीटी के लिए स्नातकोत्तर योग्यता निर्धारित की गई है। ढुल ने तर्क दिया कि एनसीटीई, एनसीटीई अधिनियम, 1993 के तहत गठित एक वैधानिक निकाय है, जो “विशेष रूप से शिक्षकों के लिए न्यूनतम योग्यता और मानकों को निर्धारित करने के क्षेत्र में कार्य करता है”, और यह कि “एनसीटीई द्वारा बनाए गए नियम शिक्षकों की भर्ती के मामले में बाध्यकारी हैं।”

उन्होंने आगे कहा कि एनसीटीई विनियमों को बाल शिक्षा के निःशुल्क और अनिवार्य अधिकार अधिनियम, 2009 के वैधानिक जनादेश के संदर्भ में और उसके अनुसरण में तैयार किया गया था। इस प्रकार, राज्य नियम एनसीटीई विनियमों के तहत निर्धारित न्यूनतम योग्यता से कम योग्यता निर्धारित नहीं कर सकते। याचिकाकर्ताओं ने एनसीटीई विनियम, 2001 का भी हवाला देते हुए कहा कि एनसीटीई ने पहले पीजीटी के लिए शैक्षणिक योग्यता के रूप में “संबंधित विषय में मास्टर डिग्री के साथ बी.एड. या इसके समकक्ष” निर्धारित किया था।

उन्होंने तर्क दिया कि इस प्रावधान के बावजूद, प्रतिवादियों ने पीजीटी कंप्यूटर साइंस के लिए 5 फरवरी को विज्ञापन जारी करते समय 2012 के नियमों के तहत निर्धारित योग्यता को बरकरार रखा। याचिकाकर्ताओं ने आगे कहा कि उन्होंने इस मुद्दे पर प्रतिवादियों के समक्ष बार-बार अपनी बात रखी थी और प्रतिवादियों द्वारा गठित एक विशेषज्ञ समिति ने एनसीटीई के दिशानिर्देशों के अनुरूप पीजीटी कंप्यूटर साइंस के लिए योग्यता को उन्नत करने की सिफारिश की थी, जिसमें न्यूनतम योग्यता को स्नातकोत्तर तक बढ़ाया गया था।

याचिकाकर्ताओं ने प्रस्तुत किया कि सर्वोच्च न्यायालय ने निर्देश दिया था कि “किसी भी शिक्षक की नियुक्ति/समायोजित तब तक नहीं की जाएगी जब तक कि ऐसे उम्मीदवार के पास एनसीटीई अधिनियम, 1993 के तहत निर्धारित आवश्यक योग्यता न हो।” याचिकाकर्ताओं ने अन्य याचिकाओं के एक समूह में उच्च न्यायालय द्वारा पारित एक आदेश पर भी भरोसा किया।

उनके अनुसार, संबंधित नियमों में संशोधन से संबंधित मुद्दे को “सक्रिय रूप से विचाराधीन” के रूप में दर्ज किया गया था, और याचिकाकर्ताओं को यह स्वतंत्रता दी गई थी कि यदि प्रक्रिया को अंतिम रूप देने से पहले कोई पद विज्ञापित किया जाता है, जिससे उन्हें नुकसान होता है, तो वे उचित उपाय का सहारा ले सकते हैं।

याचिकाकर्ताओं ने कहा कि आदेशों के बावजूद और नियमों में संशोधन पर कोई निर्णय लिए बिना, प्रतिवादियों ने चयन प्रक्रिया को आगे बढ़ाया, 12 अगस्त को अंतिम परिणाम घोषित किया और विज्ञापन के तहत उम्मीदवारों की नियुक्ति की ओर कदम बढ़ाया। राज्य के वकील ने प्रतिवादी राज्य की ओर से नोटिस स्वीकार किया और जवाब दाखिल करने के लिए समय मांगा। न्यायालय ने निर्देश दिया कि यदि कोई जवाब दाखिल करना हो, तो उसे अगली सुनवाई की तारीख से कम से कम तीन दिन पहले रजिस्ट्री में दाखिल किया जाए और उसकी एक प्रति विरोधी वकील को भी दी जाए।