राष्ट्रीय व्यावसायिक शिक्षा एवं प्रशिक्षण परिषद (एनसीवीईटी) से संबद्धता प्राप्त करने के बाद, हरियाणा कौशल विकास एवं औद्योगिक प्रशिक्षण निदेशालय ने राज्य की पाँच जेलों में आईटीआई पाठ्यक्रम शुरू किए हैं। ये जेलें हैं: केंद्रीय जेल अंबाला, जिला जेल करनाल, जिला जेल जींद, जिला जेल फरीदाबाद और जिला जेल गुरुग्राम। 12 ट्रेडों में 255 कैदियों का नामांकन किया गया है।
इन पाठ्यक्रमों को चलाने के लिए कक्षाएँ, कार्यशालाएँ और सभी आवश्यक सुविधाएँ स्थापित की गई हैं। आईटीआई कक्षाएँ 10 सितंबर से शुरू हो गई हैं। “एनसीवीईटी से अंतिम अनुमोदन के बाद, गुरुग्राम ज़िला जेल में कंप्यूटर इंजीनियरिंग में तीन वर्षीय डिप्लोमा कार्यक्रम शुरू होगा। कक्षाएँ, तीन प्रयोगशालाएँ और संबंधित सुविधाएँ स्थापित कर दी गई हैं, और हरियाणा तकनीकी शिक्षा विभाग की एक तकनीकी निरीक्षण टीम ने व्यवस्थाओं का निरीक्षण किया है। कुल 28 छात्रों की पहचान की गई है, और उनकी प्रवेश प्रक्रिया पूरी हो चुकी है,” महानिदेशक (कारागार) आलोक कुमार रॉय ने आज एक संवाददाता सम्मेलन में बताया।
उन्होंने कहा कि आधुनिक तरीकों का उपयोग करके जेलों में अपराधियों की पहचान और ट्रैकिंग को बेहतर बनाने के प्रयास किए जा रहे हैं। प्रबंधन प्रणालियाँ और फोरेंसिक प्रयोगशालाएँ स्थापित करने के उपाय किए जा रहे हैं, जो कैदियों के विस्तृत डिजिटल रिकॉर्ड, चेहरे की पहचान, डीएनए, नाखून और रेटिना स्कैन को बनाए रखने में मदद करेंगी। ये सुविधाएँ राष्ट्रीय स्वचालित फ़िंगरप्रिंट पहचान प्रणाली (NFIS) के अंतर्गत संचालित होंगी, जिससे अपराधियों की ट्रैकिंग और न्यायिक प्रक्रियाओं में सहायता मिलेगी।
जेल विभाग ने कैदियों के जीवन में आ रहे बदलाव को प्रदर्शित करने और जन जागरूकता को बढ़ावा देने के लिए पंचकूला में एक राज्य-स्तरीय प्रदर्शनी लगाने का प्रस्ताव रखा है। इस प्रदर्शनी का उद्देश्य अच्छे व्यवहार वाले कैदियों द्वारा सामान्य कैदियों के लिए किए गए कौशल विकास, प्रशिक्षण, शिक्षा, व्यावसायिक प्रगति, भोजन, स्वास्थ्य सेवाओं, खुली जेलों और अन्य पुनर्वास गतिविधियों को प्रदर्शित करना है।
विभाग ने जेलों में भीड़भाड़ कम होने, गिरोह गतिविधियों का न होना, नाबालिगों के प्रति उचित अनुशासन और गिरोह संस्कृति के उन्मूलन सहित महत्वपूर्ण सुधारों पर प्रकाश डाला। एक पुलिस प्रवक्ता ने कहा, “अच्छे व्यवहार वाले कैदियों को जेल प्रबंधन में सुधार लाने के लिए ज़िम्मेदारियाँ दी जा रही हैं। कर्मचारियों में सकारात्मक सोच और सुधारात्मक एवं पुनर्वासात्मक सुधारों पर ध्यान केंद्रित करने को बढ़ावा दिया जा
