पंजाब एवं हरियाणा उच्च न्यायालय ने अनुकंपा नियुक्ति के एक मामले में वैध अपेक्षा से इनकार के कारण आजीविका के नुकसान और मानसिक उत्पीड़न के लिए 7.5 लाख रुपये का मुआवजा देने का आदेश देने से पहले प्रशासनिक उदासीनता के लिए उत्तर हरियाणा बिजली वितरण निगम लिमिटेड (यूएचबीवीएनएल) को फटकार लगाई है।
“यह मामला प्रशासनिक उदासीनता का एक उत्कृष्ट उदाहरण है जिसके परिणामस्वरूप एक योग्य उम्मीदवार को आजीविका से वंचित कर दिया गया है। याचिकाकर्ता विधिवत लागू सरकारी नीति के अनुसार अनुग्रह राशि वाली नियुक्ति का पात्र था। हालाँकि, उसके दावे के निर्णय के तरीके से न केवल याचिकाकर्ता की आजीविका छिन गई है, बल्कि उसे वैध नौकरी से वंचित करने के कारण उसे काफी मानसिक प्रताड़ना भी झेलनी पड़ी है।न्यायमूर्ति हरप्रीत सिंह बराड़ ने जोर देकर कहा, “यह उम्मीद के मुताबिक नहीं है।” उन्होंने निगम को याचिकाकर्ता को 25 सितंबर, 2017 को याचिका दायर करने की तारीख से वास्तविक वसूली तक 6 प्रतिशत वार्षिक ब्याज के साथ 7,50,000 रुपये का भुगतान करने का निर्देश दिया।
यह राशि दो महीने के भीतर चुकाने का निर्देश दिया गया।
ये निर्देश एक ऐसे मामले में दिए गए थे जिसमें याचिकाकर्ता के पिता 2 जून, 1999 को एक कार्य-संबंधी दुर्घटना में 100 प्रतिशत विकलांग हो गए थे और उन्होंने चिकित्सा आधार पर समय से पहले सेवानिवृत्ति के लिए सहमति दे दी थी। पीठ ने कहा: “31 जुलाई, 2001 के पत्र के माध्यम से, याचिकाकर्ता को अनुग्रह राशि योजना के तहत नियुक्त करने का निर्णय लिया गया था। हालाँकि, उनका दावा अंततः केवल इस आधार पर खारिज कर दिया गया कि 9 जून, 2003 को अपनाई गई नई नीति के तहत, विकलांगता के कारण चिकित्सा कारणों से सेवानिवृत्त हुए कर्मचारियों के आश्रितों की नियुक्ति के लिए कोई प्रावधान मौजूद नहीं है।”
न्यायमूर्ति बरार ने स्पष्ट रूप से कहा कि यह तर्क असमर्थनीय है।
