सिरमौर के एक प्रमुख जिला मुख्यालय नाहन में हिमाचल सड़क परिवहन निगम (एचआरटीसी) डिपो में ड्राइवरों और कंडक्टरों की कमी के कारण परिचालन संबंधी चुनौतियों का सामना करना पड़ रहा है। 117 बसों के बेड़े के साथ लगभग 250 रूटों का संचालन करने वाला यह डिपो केवल 129 ड्राइवरों और इतने ही कंडक्टरों के साथ अपनी सेवाओं का प्रबंधन कर रहा है। इससे लगभग 30 ड्राइवरों और कंडक्टरों की कमी हो जाती है, जिससे मौजूदा कर्मचारियों को रूटों को चालू रखने के लिए ओवरटाइम काम करना पड़ता है।
अपनी पूरी लगन के बावजूद, ड्राइवरों और कंडक्टरों को पिछले पांच सालों से ओवरटाइम का भुगतान नहीं मिला है। इन बकायों का एक बड़ा हिस्सा पिछली राज्य सरकार के समय का है। इस स्थिति ने कर्मचारियों में निराशा पैदा कर दी है, जो पहले से ही लंबी दूरी और अंतरराज्यीय मार्गों, जिसमें रात्रि सेवाएं भी शामिल हैं, के प्रबंधन के कारण तनाव में हैं।
नाहन अंतरराज्यीय बस अड्डे के प्रभारी नासिर मोहम्मद के अनुसार, डिपो काफी समय से इस कमी से जूझ रहा है। कर्मचारी लगातार सेवाएं सुनिश्चित करने के लिए अतिरिक्त घंटे मेहनत कर रहे हैं, लेकिन ओवरटाइम बकाया भुगतान में देरी उनके लिए एक बड़ा कारण रही है। उन्होंने कहा कि मौजूदा राज्य सरकार ने कर्मचारियों को आश्वासन दिया है कि लंबित भुगतान जल्द ही जारी करने के प्रयास चल रहे हैं।
बस स्टैंड का ऐतिहासिक महत्व है, जिसका उद्घाटन 1980 में तत्कालीन मुख्यमंत्री राम लाल ठाकुर और परिवहन मंत्री ठाकुर गुमान सिंह ने किया था। दो साल पहले, कांग्रेस ने सिंह के सम्मान में बस स्टैंड का नाम बदल दिया। हालाँकि, परिसर में नए नाम को दर्शाने वाला कोई भी साइनबोर्ड नहीं लगाया गया है, जिससे स्थानीय निवासियों में असंतोष है। मोहम्मद ने पुष्टि की कि मामले को उच्च अधिकारियों को सूचित कर दिया गया है और जल्द से जल्द बोर्ड लगाने के लिए कदम उठाए जा रहे हैं।
नाहन डिपो में परिचालन संबंधी तनाव एचआरटीसी के सामने आने वाली व्यापक चुनौतियों का प्रतीक है। ड्राइवरों और कंडक्टरों की कमी के साथ-साथ बकाया भुगतान न होने से कार्यकुशलता और मनोबल का दोहरा संकट पैदा हो गया है। कर्मचारी, अपने अथक प्रयासों के बावजूद, खुद को कमतर महसूस कर रहे हैं और भुगतान में लंबे समय तक देरी ने उनके जीवन में वित्तीय तनाव बढ़ा दिया है।
मौजूदा सरकार द्वारा इस मुद्दे को संबोधित करने का आश्वासन एक स्वागत योग्य कदम है, लेकिन मामले की तात्कालिकता को कम करके नहीं आंका जा सकता। कर्मचारियों की रिक्तियों को भरने के लिए समय पर भर्ती और लंबित भुगतानों का शीघ्र वितरण परिचालन स्थिरता को बहाल करने और कार्यबल की भलाई सुनिश्चित करने के लिए महत्वपूर्ण है। इसके अलावा, वादा किए गए साइनेज की स्थापना क्षेत्रीय नेताओं को सम्मानित करने और सामुदायिक चिंताओं को दूर करने की प्रतिबद्धता के प्रतीकात्मक संकेत के रूप में काम करेगी।
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